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販売員・接客・売り場担当

Other
株式会社大丸松坂屋百貨店
大阪府, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【京都嵐山】現代アートギャラリーで顧客開拓◆百貨店最大手の新事業/裁量大/未経験歓迎◎年収500万~

【現代アートや日本の工芸・デザインの新たな出会いを創出するギャラリー/百貨店最大手の新事業を裁量持って推進/東証プライム上場G/年休125日】 ■業務内容 当社が京都・嵐山に新設するギャラリー/サロンの現場において、接客販売、商談化、顧客フォロー、販売実務を担うポジションです。 来館者や招待顧客に対して、作品・作家・展示コンセプトを丁寧に伝え、顧客の関心に応じた作品提案と継続的な関係づくりを行っていただきます。 ・来館者、招待顧客、外商紹介顧客への接客対応 ・作品、作家、展示コンセプトの説明 ・新規富裕層、経営者、文化関心層へのヒアリング ・顧客の反応や関心に応じた作品提案 ・購入検討顧客の把握、商談化、ディレクターへの連携 ・会期後の御礼連絡、追加資料送付、継続フォロー ・見積、決済、納品、CRM入力など販売実務のサポート ・展示・イベント運営の補助 ■業務の魅力 新設ギャラリーの立ち上げに携わり、富裕層への提案力やアートセールスの専門性を実践で磨きながら、将来のキャリアにつながる経験を積むことができます。 ■組織構成 既存社員と新規採用の計4~5名でのギャラリー運営を想定 ■働き方 ・シフト制(11~18時運営のギャラリーを一日2名で対応するため、希望休は調整の上で取得可能) ・残業時間は繁忙期でも20時間に収まる想定 ・2026年11月以降での入社を想定しており、2027年4月のオープン(予定)までは関西店舗のギャラリーなどでご勤務いただく想定です。 ■入社後について アートの知見は入社段階では不問となります。ギャラリーオープンまでの期間で当社の所有する既存のギャラリーでの販売サポートを通しキャッチアップ頂きます。 ■ぜひ歓迎したい方 ・アートや文化を学び、顧客にわかりやすく伝えられる方 ・丁寧な接客とフォローで、再来館・継続購入につなげられる方 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客販売、営業、ホテル、ラグジュアリー、百貨店、ギャラリー等での顧客対応経験 ・高単価商材、または説明を要する商品の販売・接客経験 ・顧客フォロー、顧客情報管理の経験 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・アート、美術館、百貨店美術部門、時計・宝飾、高級インテリア等での勤務経験 ・富裕層・VIP・インバウンド顧客対応、語学対応経験 <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>

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勤務地

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<勤務地詳細1> 嵐山ギャラリー(仮称) 住所:京都府京都市嵐山地区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西店舗の百貨店やギャラリー 住所:京都府・大阪府の百貨店やギャラリー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:152時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~360,000円 <月給> 310,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ■有給:取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇付与:<入社月>3~8月:10日/9~10月:5日/11~12月:4日/1~2月:2日 ※年始休日(1月1日)、個別連休、リフレッシュ連休等 ※シフト制(2名出社のシフトを組んでいく想定)

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