広報
職務内容
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仕事内容
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【竹芝本社】広報・PR（営推BA）◆ブランド価値最大化／中長期PR戦略・SNS運用・危機管理
【スタンダード上場／ウエディング総合プロデュース企業／ブランド価値を高める中長期PR戦略の立案実行】 ■業務内容： ウェディングドレス、ビューティ、フォト、フラワーなど、人生の特別な瞬間を彩る「ベストアニバーサリー（BA）」のブランド価値を最大化させる広報・PRのトップランナー（リーダー・マネージャー候補）を募集しています。 ■業務詳細： 1. 広報・PR戦略の立案と実行 ・経営ビジョンに基づいた中長期的なコミュニケーション戦略の設計 ・新サービス・プロダクトのローンチ、PRイベントの企画・運営 ・プレスリリースの執筆、メディアリストの構築、記者とのリレーション構築 2. 現場実務の牽引（プレイング） ・SNS公式アカウント運用・インフルエンサーおよびコンテンツ制作のディレクション ・危機管理広報（リスクマネジメント）体制の構築と有事対応 ・社内広報（インナーブランディング）による組織文化の醸成 ■組織構成： 営業推進部 BA（ベスト‐アニバーサリー）担当／ 広報・PR 計22名：副部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー7名、主任3名、副主任3名、エキスパート1名、スペシャリスト2名、アルバイト1名 、男女比（男6：女15） ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報・PR実務における「成功体験」をお持ちの方（5年以上推奨） ・PR戦略の立案から、企画、プレスリリースの執筆、メディアへのアプローチ、そして実際のメディア露出（パブリシティ）獲得までの一連のサイクルを、自力で一貫して回した経験 ・プレスリリース、寄稿文、公式コメント、SNSのキャッチコピーなど、届ける相手やメディアのトーン＆マナーに合わせたライティングの経験 ■歓迎条件： ・ブライダル・ホテル・アパレル・ライフスタイル業界における専門知識や人脈
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR、ゆりかもめ線／浜松町、竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～363,000円 ＜月給＞ 335,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヶ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで（社内規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後） ■階層別研修、職種別研修 ＜その他補足＞ ■社員割引制度（挙式披露宴、ホテル宿泊、レストラン飲食、アニバーサリーフォト撮影、リフレクソロジー施術、フィットネス・温浴施設利用の利用割引等） ■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所） ■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行 実績：バリ、シンガポール、沖縄） ■再雇用制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり ■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与 ■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
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