派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【基本在宅／土日祝休】ITエンジニアプロアサイン担当／キャリア支援ｘ仕組みづくり／フルフレックス
【ノルマなし／IT人材マッチング担当（CA・RA経験歓迎！）】 ■こんな方におすすめ ・数字ではなく「本当に良いマッチング」に向き合いたい ・働く中で、ノルマ・紹介手数料ありきの提案に違和感がある ・ノルマから解放され、長く続けられる働き方に変えたい ・在宅勤務ｘ土日祝休みで腰を据えて長期的に働きたい ■仕事内容 ITエンジニア（約1,300名）のアサインを担うポジションです。 いわば「社内版マッチングコントローラー」として、 「エンジニア」「営業（顧客）」「所属組織」の三方にとって最適なアサインを実現するため、全体最適の観点から調整・提案を行います。 ▼具体的には ・毎月40～100名規模の入社者／契約終了者に対するアサインコントロール ∟システムでのマッチング、営業への提案依頼、職場見学対策・同席 ・市場感を踏まえたIT技術部門とのアサイン要件交渉 ・所属組織の配属権を尊重しつつ、「あるべきアサイン」に向けた提言 ・派遣契約を中心に、受託案件・他部門案件へのアサイン調整 ・IT技術部門との定例MTGを通じたチーム化・受託推進 ・リーダー候補選定や進め方の確認、離任交渉の進捗管理 ・単価交渉に関する全体コントロール（交渉自体は営業・社内運営が対応） ※エンジニア個人へのフォロー（面談・目標設定等）は所属組織が担当 →アサイン確定までに特化した業務設計が特徴です。 ※企業対応・面談・営業数字のプレッシャーはありません ■この仕事の特徴 ◎ノルマなし｜「本当に良いマッチング」を追求できる 個人売上やKPIに縛られず、エンジニアのキャリアを最優先に判断できます。 ◎スキルが身に付く 調整力・市場理解・キャリア支援力が身につき、 市場価値を高められるポジションです。 ◎事業の中枢ポジション 新設組織のため、仕組みづくり・改善提案にも関われます。 ■働き方 ・完全土日祝休み ・在宅勤務メインｘフルフレックス ・残業：月20時間程度 ・訪問ほぼなし ■組織構成： └プロアサイン1Ｇ：マネージャー＋3名 └プロアサイン2Ｇ：マネージャー＋3名 ※選考を通して、配属グループを決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界に関わる営業 ・CA、RAの経験2年程度以上（IT領域の経験なくても可） ■歓迎条件： ・PCスキル（MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可） ・エンジニアのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30H及び確定拠出手当を含んだ金額です。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与年2回 ■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円） ■時間外手当：1分単位で100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：特記事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時集合研修（ビジネススキル） ■各種技術研修（基礎・応用・実践） ■各種社外研修 ■セミナー・勉強会 ■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他 ＜その他補足＞ ■通勤手当：実費支給（定期代金（６か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする） ■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■健康診断 ■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■クラブ活動／クラブ活動支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
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