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ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

Other
日本管財株式会社
中央区, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】巡回設備員◆ビルメンテナンス業界トップクラス◆群管理対象施設の遠隔監視業務、設備巡回点検など

~ビルメンテナンス業界トップクラスの実績/プライム上場企業の完全子会社~ ■業務内容: 広域FMセンター(日本橋)またはデポセンター(新橋)での群管理対象施設の遠隔監視業務、設備巡回点検、緊急対応業務、修繕見積業務をお任せいたします。 ※遠隔監視業務:中央監視盤等の異常・警報監視 ■具体的な業務内容: ・設備巡回点検業務:各種主要機器の定例点検やメーター検診 ・緊急対応業務:不具合(滞水や漏電等)への1次対応措置、本復旧のための修繕業者の手配及び立ち会い ・修繕見積業務:不具合等に対しての不具合是正の見積書の作成 ※勤務地については、ご希望を考慮の上決定させていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■勤務時間について: 【変則勤務(下記パターンの混合)※土日祝日含む】 (1)9:00~18:00(休憩1時間) (2)9:00~21:00(休憩2時間) (3)21:00~9:00(休憩2時間) 所定労働時間:1週間40時間以内(1ヶ月平均) ■当社について: 〇不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントを始め、建物管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業などを展開する、不動産管理業界のパイオニアです。 半世紀以上にわたり、日本各地のオフィスビルや商業施設、学校、病院などのマネジメントを手掛け、多くのお客様から厚い信頼を獲得。管理物件数は約3,000棟にのぼります。 〇国内30拠点と5,000名以上の従業員が、様々な物件管理に対応しています。また、グループ会社10社と連携して、幅広いソリューションにも対応できる体制を構築するなど、様々な市場の変化にも左右されることがない、安定した経営基盤が当社の強みの一つです 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかの経験・資格がある方 ・ビルディングマネジメント業務の実務経験者 ・建築または設備工事における工事管理の実務経験者 ・各種法定検査・点検業務の実務経験者 ・1・2級施工管理技士(建築・電気・機械のいずれか) ・法定検査・点検の資格保有者 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 新橋デポセンター 住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ B1階事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~9:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 9:00~21:00 21:00~9:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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<予定年収> 350万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を鑑みて年収を決定させて頂きます。 ■昇格:年1回 ■賞与:年2回(入社1年目は寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出企業年金 <定年> 65歳 満65歳到達日の年度末 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■海外研修制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会(15%の奨励金制度あり) ■ベビーシッター補助制度 ■通信教育制度 ■会員制リゾート施設

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休日・休暇

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月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月8~14日休み ※年間で数日間休日出勤の可能性もありますが、振り替え休日取得可能(休日出勤手当あり) ■年末年始(5日:12/30~1/3)・慶弔・出産・育児・介護・年末年始

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