サーバーエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大塚商会G／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手SIerからのプライム案件＜1･2課＞

～入社後は長期PJへ参画可能／配属先変更も可能で上流にも挑戦可能～ ●多様な案件に携わり、スキルの幅を広げられる ●大手SIer案件への参画を通じて、ハイレベルな現場で経験を積める ●自己申告制度により配属部署の変更が可能／上流にもチャレンジ可能 ●「長期PJ×残業20h以内×大塚商会の福利厚生」でWLB充実◎ ＼こんな方にオススメ／ ・長期プロジェクトで安定した環境を探している方 ・SIerプライム案件で大規模プロジェクトに携わっていきたい方 ・上流工程にスキルアップしていきたい方 ■業務概要 大手SIer・メーカーを中心とした顧客先にて、サーバ・ネットワークに関する運用保守から設計・構築まで幅広く担当いただきます。 本ポジションは「案件単位」ではなく「顧客部署」へのアサインとなるため、同一顧客内で複数プロジェクトに関わることができます。 ※一つの勤務地でスキル・キャリアを形成できる環境です。 ■業務詳細 官公庁・医療・証券・金融など幅広い業界向け案件に対応します。 主に以下の業務を担当いただきます。 ・サーバ／NWの設計・構築 ・仮想化基盤やクラウド環境におけるサーバ／NW構築 ・サーバ／NWの運用保守 ・各種製品サポート業務 等 ■やりがい ◎長期案件で腰を据えてスキルを磨ける ∟10年以上継続しているプロジェクトも多く、安定した環境で技術力を高められます。 ◎業務の幅を広げられるキャリアパス ∟運用中心から設計・構築へとステップアップ可能。1つの顧客内で複数プロジェクトに携われます。 ◎チームで成長できる環境 ∟チーム単位での配属となり、自社メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。孤立しにくい環境です。 ■フォローアップ ・オンライン研修（SEカレッジ等）を活用したスキルアップ支援 ・メンバー全員での基本情報技術者試験の取得（基礎力の底上げ） ・社内勉強会の実施（今後拡充予定） ・マネージャー／リーダーとの定期面談によるフォロー ■キャリア支援制度 ・自己申告制度（年1回） ∟「1年以内に異動したい」「別領域に挑戦したい」などの希望を人事・役員へ直接提出可能 ・目標管理面談 ∟上長とキャリアや成長目標について継続的にすり合わせ

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・運用二次対応（L2：障害調査・ログ解析・恒久対応）以上の経験（1年以上） └設計・構築経験も大歓迎 ■歓迎条件 ・各資格の取得 └基本情報／CCNA／LPIC ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、LPICレベル1、LPICレベル2

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 262,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人 住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象 ＜定年＞ 60歳 選択定年制度（60歳-62歳最）、再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可（回数制限なし、受講費用は全て会社負担） ■資格取得支援（受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援 等） ＜その他補足＞ ■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当 ■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設） ■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度、DC年金 ■育児休業・介護休業等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※キックオフにて年1回土曜出勤あり ※常駐先によりシフト勤務の場合あり 夏季、年末年始、有給（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ（5年毎）、育児・介護、特別（結婚・出生・忌引）等