基礎・応用研究（有機） - 株式会社ＫＲＩ

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仕事内容

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【京都】研究開発・事業化推進・蓄電池分野～室長・リーダー候補／研究職比率8割越え/年休123日

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社99%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容：蓄電池（特にリチウムイオン電池）/キャパシタ等蓄電関連技術開発（材料～システム）に関する受託研究サービスのリーダー・室長候補としてとして、裁量の大きい仕事です。 1,組織運営(顧客開発・マーケティング、研究員育成) 2,研究員（材料,電極設計,電池設計,システム設計の研究開発・評価・解析・コンサルなどの技術者）のマネージメント 3,プロジェクトマネージメントクライアントへの技術提案、研究・開発業、評価分析、試作、事業化支援、コンサルティング ■組織構成／研究分野：個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。＜１＞電池システム研究室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。・新規デバイス開発（設計、試作）・モジュール、システム開発支援・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など＜２＞先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。・超長寿命電池・複合化材料・低抵抗化技術・プリドープ技術・キャパシタ開発関連など ■魅力ポイント：＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞中途採用比率99%、研究職比率8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援・自主研究・自己啓発支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度、全従業員対象の在宅勤務制度あり、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性が抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞いずれか必須 ■電気化学、高分子化学、材料科学等の研究開発経験 ■電池、キャパシタ等を用いた蓄電システム開発経験 ■電気/機械系の専門知識があり蓄電システム開発にチャレンジしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP1号館京都リサーチパーク勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制基本給として年俸の1/12を月額支給、残業代・賞与別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,700,000円～8,600,000円＜月額＞ 475,000円～716,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回(3月) 業績・個人実績により支給 ■残業（月平均10/時間想定残業代として含む） ■現職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（但し、月額10万円まで）社会保険：大阪ガス健康保険組合加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■自主研究、博士号取得支援制度、自己啓発支援制度（年5万円）、その他学会・研修参加可＜その他補足＞ ■各種社会保険完備(大阪ガス健康保険組合に加入)、財形貯蓄制度、福利厚生クラブ、従業員持株会制度あり ■有給休暇(入社初年度は、入社より直後に10～0日を付与 *入社月により付与日数が異なります。入社翌年度は4月1日に11日を付与) ■慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、医療休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇（12/30～1/3）、創立記念日（5月1日）、有給休暇、有給休暇とは別に医療のための休暇（年間40～80時間）、慶弔休暇、その他特別休暇他