サーバーエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋】インフラエンジニア◆AWS構築/クラウド移行/設計構築/最先端技術習得

◆◇AWSクラウド構築×インフラ設計・構築エンジニア／東証プライムSIer／高付加価値DX案件◇◆ ◎AWS最先端環境で設計～構築まで一貫してスキル習得可能 ◎オンプレからクラウドへのキャリアシフトを実現 ◎将来はPL・PMやクラウドアーキテクトへ成長可能 ■募集背景 DX推進やクラウド移行ニーズの拡大により、インフラ領域における案件数が増加しています。特にAWSを中心としたクラウド基盤構築やオンプレミスからの移行・モダナイゼーション案件が伸長しており、設計・構築フェーズを担うエンジニアの増員が必要となっています。 ■業務概要 名古屋エリアの顧客先にて、インフラ導入プロジェクトのメンバーとして、設計～構築～運用まで一貫して携わっていただきます。クラウド案件を中心に、幅広い技術領域でスキルを磨けるポジションです。 ■職務詳細 ・基本設計／詳細設計／運用設計の作成 ・構築手順書、試験項目書の作成 ・サーバー、ネットワーク環境の構築・設定 ・テスト／検証業務の実施 ・運用フェーズでの保守・改善対応 ・PM／PLと連携した課題管理、品質向上対応 ■組織体制 数名～数十名規模のプロジェクトに配属。PM・PLのもと、クラウド・NW・サーバー領域の専門メンバーと協働しながらプロジェクト推進を行います。AWS有資格者も多数在籍しており、技術的なサポート体制も充実しています。 ■キャリアパス まずは設計・構築スキルを磨き、将来的には ・クラウドエンジニア／アーキテクト ・PL／PM ・ITコンサルタント などへのステップアップが可能。オンプレからクラウドへのスキルシフトも実現できます。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・年間休日122日 ・平均残業25時間程度／月 ・福利厚生充実（退職金、持株会等） ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場の独立系SIerとして安定基盤を持ちながら、AWSアドバンスドパートナーとしてクラウド領域を強化。設計・構築にとどまらず、クラウド移行やDX推進に関わる成長機会が豊富で、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・以下を例とするインフラ製品の設計・構築経験 VCF、vSphere、vSAN、NSX Zabbix、JP1、Veeam CiscoL2/L3SW、Paloalto A10、NetApp、NetAttest

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～342,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月)■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄 慶弔の祝金・見舞金 定期健康診断 出産、育児支援制度 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動 慶弔・永年勤続・裁判員休暇 土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3） 産前産後休業、育児休業･介護休業