プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋】インフラPM◆AWS移行/モダナイゼーション/最先端クラウド/上流一気通貫
◆◇AWSクラウド移行×上流PM×東証プライム独立SIer／高収益×安定基盤×DX領域で市場価値を高める◇◆ ◎AWSコンピテンシー取得企業で最先端クラウド案件に挑戦 ◎提案～運用まで一気通貫、裁量あるPMとして活躍 ◎上流・コンサル志向へキャリアアップ可能 ■募集背景 DX推進やクラウドシフトの加速に伴い、インフラ領域における上流案件・クラウド移行案件が急増しています。特にAWSを中心とした大規模インフラ構築・モダナイゼーション案件の拡大に伴い、プロジェクトを牽引できるPMの増員が必要となっています。 ■業務概要 名古屋エリアの顧客先にて、インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案から設計・構築、運用まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。クラウド移行やモダナイゼーション案件を中心に、顧客のDX推進を支援します。 ■職務詳細 ・インフラ案件の提案、見積、計画策定 ・基本設計／詳細設計の統括 ・構築、テスト、移行フェーズの進行管理 ・運用設計および運用フェーズの管理 ・品質／コスト／スケジュール管理 ・顧客折衝、課題整理、改善提案 ■組織体制 数名～数十名規模のプロジェクト体制。クラウド、ネットワーク、サーバーなど各領域の専門エンジニアと連携し、PMとして全体統括を担います。AWSの技術者や有資格者も多数在籍しています。 ■キャリアパス インフラPMとして経験を積みながら、 ・クラウドアーキテクト ・ITコンサルタント ・組織マネジメント など、上流・高付加価値領域へのキャリアアップが可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・年間休日122日 ・平均残業25時間程度／月 ・福利厚生充実（退職金、持株会など） ■企業の特徴／魅力 創業以来黒字を続ける東証プライム上場の独立系SIer。AWSアドバンスドパートナーとしてクラウド移行・モダナイゼーション領域に強みを持ち、提案から運用まで一気通貫で携われる環境です。安定した基盤のもと、クラウド時代に求められるPMへと成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・インフラ案件におけるPM経験 ・インフラの設計・構築経験 ■歓迎要件 ・ITコンサルティング経験 ・内製化支援／組織立ち上げ支援経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 460万円～748万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～471,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月)■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄 慶弔の祝金・見舞金 定期健康診断 出産、育児支援制度 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動 慶弔・永年勤続・裁判員休暇 土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3） 産前産後休業、育児休業･介護休業
この求人に興味がありますか？