プラント-プラント設計（建築・土木）

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仕事内容

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【東京都】建設コンサルタント(資源循環・エネルギー部門)※リモート・時差出勤制度有/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社の資源循環・エネルギー部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・廃棄物処理施設整備・更新事業の総合的支援 ・災害時の廃棄物対策の強靭化事業支援・処理計画立案 ・不法投棄廃棄物・土壌汚染の環境修復事業支援 ・脱炭素社会や地域循環共生圏の実現に向けた計画の策定支援 ・再生可能エネルギーの導入計画策定支援・導入事業の具体化支援 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【資源循環・廃棄物】 ■必須条件： 下記の資格保有者、あるいは関連業務の実務経験者（自治体、メーカー、ゼネコンでの経験含む） ※想定される担当業務により異なる ・技術士、RCCM、技術士補 ・一級建築士、建築設備士 ・電気主任技術者 ・1級土木施工管理技士、電気工事施工管理技士 【エネルギー】 ■必須条件： ・脱炭素・エネルギー関連のコンサルティング業務経験者、又はエネルギー分野の事業構築経験者 ■歓迎条件： ・一級建築士、建築設備士、技術士、エネルギー管理士等の有資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社（トルナーレ） 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・日比谷・新宿線／水天宮前・人形町・浜町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則として通勤費全額支給 家族手当：24,500円、二人目以降4,500円/人 寮社宅：要件を満たす場合、転勤者への社宅貸与あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度、退職年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育制度】 初期専門能力開発、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外派遣研修 他 【資格補助】 規程に基づき手当または一時金を支給（例）技術士：30,000円／月 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金支給あり） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・転勤者への社宅貸与 ・ベビーシッター割引券 ・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設 ・健康管理室 ・社内イベント ・各種クラブ活動 ■社内制度： ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・在宅勤務制度あり ・再雇用人材登録制度（RePeat） 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■他休日：年末年始、創立記念日 ■休暇： 年次有給休暇：勤続年数に応じて20-25日付与（初年度は入社日に応じて比例付与）特別有給休暇：出産休暇、介護休暇等 ※年休：125日（2026年実績）