事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者■1900万～◆富士通◆126休日◆リモート可
【募集背景】 デジタル変革およびAI活用の進展により、顧客の経営課題は複雑化・高度化している。この中で、デザインを起点にビジネス・テクノロジーを統合し、上流から事業創出をリードできる人材が求められている。 本ポジションでは、グローバルデザイン組織の中核として戦略立案から実行までを担い、CXOクラスとの対話を通じて新たなビジネス機会を創出する。 ■担当業務・PJ概要 デザイン組織におけるストラテジー／デザインコンサルティングの統括責任者として、コンサルティングの知見を活かし、組織のグローバル戦略立案ならびに重要顧客向けの提案・デリバリーをリードすることが本ポジションのミッションです。短期～中長期の戦略策定から実行計画の推進までを統括し、市場・競争動向を踏まえてデザインコンサルティングがデザインセンターおよび富士通のビジネスアウトカムに与える価値を最大化する方針を策定・遂行頂きます。 さらに、顧客CXOとの継続的な対話を通じて経営課題を捉え、CXを起点とした事業機会の共創と長期パートナーシップの構築により、新規案件創出を行います。 ■具体的な業務内容 ・デザインコンサルティング組織の統括責任者として、短期・中長期の戦略策定及び実行推進 ・市場環境・競争動向の分析に基づくデザイン戦略の立案 ・重要顧客に対するデザインコンサルティングの提案およびデリバリーのリード ・CXO層との対話を通じた経営課題の抽出および新規事業機会の創出 ・体験価値（CX）を起点としたサービス・事業開発の推進 ・グローバルデザイン組織のHQ機能として、各リージョン戦略の策定・推進 ・組織ケイパビリティの強化および人材育成・組織構築 ・事業部門とのアライメントによるマネタイズ領域の特定およびリソース配分 ・生成AIを活用したコンサルティング手法・プロセスの設計と高度化 【仕事の魅力】 ・デザインを起点に企業変革・事業創出をリードできるポジション ・CXOクラスとの直接対話を通じて経営課題を扱う経験 ・グローバル規模での戦略設計・組織運営に関与できる ・デザインとコンサルティングを融合した新たな事業モデル構築への挑戦 ・生成AIなど先端技術を取り入れた新しいコンサルティング手法の創出 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティング企業でのマネジメント経験（戦略立案、組織運営、収益管理） ・ビジネス／テクノロジー／デザイン領域におけるコンサルティングスキル ・CXOクラスへの提案・営業経験 ・デザイナー／コンサルタント／エンジニアを含むチームのリード経験 ・人間中心設計やデザイン思考によるサービス・プロダクト開発経験 ・サービスデザインおよびデザインアプローチの実践経験 ・事業計画、予算・財務管理スキル ・生成AIを活用した分析およびプロセス設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士通アバンス川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,900万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,100,000円 ＜月給＞ 1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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