機械・金属加工
職務内容
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求人要約
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- 未経験から世界のものづくりを支える製造スタッフへ！
- コツコツ取り組む仕事が好きな方に向いています！
- 経験より「やってみたい」を重視した採用です！
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仕事内容
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【未経験から専門技術を習得】産業機械などに使われる電源トランスの製造をお任せします。
工場や製造設備を動かすためには、使用する機械に適した電圧へ整える必要があります。その役割を担うのが、当社の主力製品である電源トランス（変圧器）です。国内でつくられた機械が海外の生産現場で稼働する際などにも用いられ、表からは見えにくい場所で幅広いものづくりを支えています。 名西工場では、材料から完成品になるまでの工程を複数の担当者で受け持っています。入社後は適性や習熟度を踏まえて担当工程を決定。まずは一つの作業を身につけ、製品への理解を深めながら、できることを増やしていきます。 【主な製造工】 ・コイル製作：電線を決められた回数・形状に巻き、変圧器の中心となる部品をつくります。 ・鉄芯の組立：磁力を伝える鉄芯を、図面や手順に沿って組み上げます。 ・ワニス処理・塗装：絶縁性や耐久性を高めるための処理を施します。 ・仕上げ：端子台の取り付け、配線、外観を整える作業などを行います。 ・梱包：完成した製品を確認し、出荷に向けて安全に梱包します。 ※すべてを一人で担当するのではなく、工程ごとに分担して製品を完成させます。 【入社後の育成ステップ】 ▼基礎を知る 電源トランスの用途や構造、製造時の安全ルールから学びます ▼全体像をつかむ 各工程を見ながら、材料が製品へ変わる流れを理解します ▼担当工程へ配属 先輩社員の作業を見て、補助業務から実践を始めます ▼OJTで習得 手順を繰り返しながら、品質と作業スピードを高めていきます 製造担当者の多くが未経験からスタートしています。配属後も周囲に先輩がいるため、判断に迷ったときや分からないことがあるときは、その場で確認しながら進められます。 【将来のキャリア】 技術の習得状況や仕事への取り組みは定期的に評価されます。製造の専門性を高めて現場で力を発揮し続けるほか、希望や適性に応じて、生産をまとめる役割を目指すことも可能です。キャリアの例は、リーダー、係長、課長、次長、部長。入社2年でリーダー、5年で係長へ進んだ実績もあります。
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チーム組織構成
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配属先となる変圧器事業部では、製造担当約30名、設計担当3名、資材担当3名が勤務しています。 幅広い世代が在籍し、多くは未経験入社です。前後の工程を担うメンバーと声を掛け合いながら、チームで品質をつくり上げています。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】ものづくりを仕事にしたい方 ◆特別な知識・資格は問いません
未経験歓迎！学歴・経験・専攻・資格不問！ これまでの職種や業界経験は問いません。 製造の基本から段階的に学べるため、正社員として新しい仕事を始めたい方も歓迎します。 【このような方に向いています】 決められた手順を守り、丁寧に作業を進められる方 一つの作業に集中して取り組むことが得意な方 ものづくりや機械の仕組みに興味を持てる方 周囲への確認や報告を大切にできる方 地域に根差し、転勤なく長く働きたい方 【あれば活かせる経験・知識（必須ではありません）】 製造・組立・配線・塗装・梱包などの実務経験 工業系・理系分野で学んだ知識 フォークリフト免許 Excel・Wordの基本操作
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勤務地
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名西工場／愛知県清須市清洲4-10-1 ◆転勤はありません。 ◆U・Iターンも歓迎します！ ◆車通勤は相談可 （アクセス） JR東海道本線「清洲駅」より徒歩8分 車の場合、清洲ICから車で北西へ2km、約5分
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勤務時間
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8：00 ～ 17：00（実働7時間50分） ※残業は繁忙期で月20～30時間程度、平常時は月10時間以内です。
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） ※習熟度により期間短縮あり
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給与
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月給25万円～40万円 ＋賞与年2回 ＋業績により決算賞与あり ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には一律手当含みます。 ※試用期間後の給与見直しにより、昇給の場合もあります。 ＼努力はしっかり“2つの軸”で評価します！／ 当社の昇給制度では、業務での成果に加え、勤続年数も大切な評価ポイントの一つとしています。 日々の仕事に誠実に向き合い続けることで、着実に収入アップを目指せる環境です。 ＼普段は見えない製品が、産業の当たり前を守る／ 日本の機械を海外で使用する際に必要となる変圧器をはじめ、多様なニーズに応える製品を提供。長年培ってきた技術力が評価され、大手メーカーを含む国内外の企業と安定した取引を続けています。景気に左右されにくい事業だからこそ、腰を据えて長く働ける環境があります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＼各種手当も充実／ ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆資格手当：フォークリフト免許月500円支給 ◆皆勤手当：月8000円 ◆家族手当：配偶者：月6000円／子ども一人：月4000円／65歳以上の親との同居：月3000円 ◆住宅手当：月8000円 ◆食事補助：1日300円
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賞与
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年2回（7月・12月）昨年度実績2～3カ月分 業績により決算賞与あり
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昇給
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年1回（昨年度実績平均基本給の5％UP）
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入社時の想定年収
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年収350万円～
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社員の年収例
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- 年収430万円／40歳（月給30万円＋賞与）
- 年収550万円／45歳・リーダー以上（月給40万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月上限3万円） ■役職手当 ■資格手当（月500円／フォークリフト免許） ■皆勤手当（月8000円） ■家族手当（配偶者：月6000円、子ども一人：月4000円、65歳以上の親と同居：月3000円） ■住宅手当（月8000円） ■出産・育児支援制度（1万円） ■食事補助（1日300円／全員に支給） ■社内禁煙 ■退職金制度 ■制服貸与 ■更衣室完備 ■定期健康診断／慶弔見舞金 ■保養所 ■海外出張あり ■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担／有機溶剤作業主任者など） ■空調完備 ＼社内では「報告・連絡・相談」を重視！／ 当社では日頃から報告・連絡・相談を大切にしており、困ったことがあれば周囲に気軽に声をかけられる職場環境が整っています。 いろいろな部署が同じフロアで働いているため、職種に関係なく多くの人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。
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休日・休暇
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年間休日：114日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
※6日
■GW休暇
※3日
■夏季休暇
※3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／製造スタッフ
トランスの知識がありませんでしたが、基礎から教えてもらえたので不安なく始められました。自分の手で仕上げた部品が一つの製品になる過程に面白さを感じています。分からないことを先輩へすぐ聞けるのも安心です。
■同僚／製造スタッフ
当社では、経験年数だけでなく、仕事への向き合い方や技術の習得も見ています。まずは目の前の工程を丁寧に覚えることが大切です。将来は専門性を深めることも、チームをまとめる立場を目指すこともできます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
長年培った製造力を、次の担い手へ
自分が携わった製品が、国内外の工場や設備の安定稼働を支えます。工程ごとに求められる技術を身につけ、仕上がりの精度や作業効率が高まっていくことも、成長を実感できるポイントです。経験を積めば、現場を支えるリーダーを目指す道もあります。
オーダーメイド製品だからこそ、毎回同じ製造というわけにはいきません。 電気に関わる製品だからこそ、手順を守り、品質を一定に保つ姿勢が欠かせません。慣れるまでは覚えることも多く、繁忙期には残業が増える場合があります。自己判断で進めず、迷った際に確認・報告できる方が着実に成長できる仕事です。
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