装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【仕事の特徴】現場の声を、製品と提案につなげる営業
- 【安定基盤】国内シェアトップクラスを誇る
- 【未経験歓迎】じっくり時間をかけて育成できる環境
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仕事内容
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担当エリアの消防本部への、消防資機材の提案、製品デモンストレーション、製品開発のフィードバックなど。
担当エリアの消防本部を訪問し、現場課題に応じた消火資機材や消防車部品を提案。販売店やメーカー、社内開発部門と連携し、現場の声を製品開発につなげる仕事です。 【主な業務内容】 ■ヒアリングと提案 各消防本部の予算や戦術、既存機材の状況を詳細に伺い、長期的な視点で関係を深めながら、ニーズに合った製品を提案します。 ■製品デモンストレーション 現場の運用に即した新製品の実演を実施します。消防士の方々に実際の使い勝手を体感していただきます。 ■簡単な修理・メンテナンス 顧客訪問時に、簡単な機材の修理や調整を行うこともあります。 ■製品開発へのフィードバック 現場で得たリアルな声やアイデアを社内の技術部門へ共有し、新製品の開発に繋げます。 【仕事のポイント：現場起点のモノづくり】 私たちの開発に「最初から完成された答え」はありません。 現場の消防隊員がどのような状況で何を求めているのか、言葉の奥にある真のニーズを探ります。 営業担当が現場から持ち帰った情報を基に仮説を立て、技術部と検証を繰り返すことで、現場で本当に役立つ製品が生み出されます。たとえば、「CANノズル」という製品も、現場の消防隊員の試作を起点に、約3年の検証を経て形になりました。 ▼詳しくは下記をご覧ください！製品の有効性は、YouTubeにも動画をアップしています。 https://note.com/yone_1941/n/n0ad221812b8b 【入社後の流れと教育体制】 入社後まずは、製造現場での研修を通じて製品の構造やモノづくりの基礎を学びます。 その後、配属先での先輩社員との同行営業（OJT）がスタートします。 約半年から1年をかけて、現場の雰囲気や商談の進め方をじっくり学んでいただきます。 先輩は出張で不在になることも多いため、受け身ではなく自ら積極的に質問し、知識を吸収していく姿勢が大切です。
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チーム組織構成
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入社後は、座学研修と約1.5カ月の製品研修を行った後、先輩社員との同行を通じて、担当エリアや商談の進め方を学びます。扱う製品は専門性が高く、消防業界や製品知識を自ら学び続ける姿勢が求められます。
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組織名称
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営業部
・男女比 → 男性中心の組織です
・年齢構成 → 20代～40代が中心に活躍しています
・定着率 → 長期的に活躍する社員が多く在籍しています
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対象となる方
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【大卒以上・要普通自動車免許（AT限定可）】社内外の関係者と向き合い、現場を理解し提案を進めたい方
【必須条件】 ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験1年以上 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・長期的な視点（3～5年）で顧客と信頼関係を構築できる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動・質問できる方 ・論理的な思考を持ち、的確なコミュニケーションが図れる方 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎
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選考のポイント
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面接では仕事内容や開発事例、現場での検証や社内外調整など営業の働き方を率直にお伝えします。そのうえで当社での仕事をどう捉え、これまでの経験をどう生かしたいかをご自身の言葉でお聞かせください。
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勤務地
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京都本社または東京支店での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎。 ※担当エリアにより、月10日程度の出張が発生します（日帰りまたは宿泊、航空機や新幹線の利用あり）。 【京都本社】 京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 （アクセス：市営地下鉄東西線「西院駅」、JR「円町駅」近郊） 【東京支店】 東京都墨田区菊川1丁目14-7 （アクセス：各線「森下駅」より徒歩6分）
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勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間7時間50分／休憩55分）
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月間あり。期間中の待遇に変更はありません。）
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給与
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■京都本社 月給26万7400円～32万9400円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■東京支店 月給30万2400円～36万4400円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ◎年齢・経験等により、決定します。 ※上記には、一律支給の皆勤奨励手当、住宅手当（＋東京のみ特別住宅手当）を含む。 ※上記には、それぞれ固定残業代（15時間分・2万7900円～3万4400円）を含む。超過分は別途支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当（月額上限50,000円） ・家族手当（規定あり） ・資格手当 ・皆勤奨励手当 ・住宅手当：10,300円 ※東京支店勤務の場合は、住宅手当10,300円に加え、特別住宅手当35,000円を支給します。（合計45,300円）
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賞与
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年2回基本給の4ヶ月分を保証しています。
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昇給
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年1回能力や業績に応じて評価します。
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入社時の想定年収
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年収379万円～579万円
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社員の年収例
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- 25歳／年収411万円／月収26.7万円＋賞与
- 30歳／年収464万円／月収30.1万円＋賞与
- 35歳／年収507万円／月収32.9万円＋賞与
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得費用を全額会社負担） ・制服（作業着）貸与 ・再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳） ・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
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休日・休暇
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年間休日：118日
■週休二日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
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社員インタビュー
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■同僚／防災機器の提案営業
官公庁営業として消防士の安全を支える製品を扱い、高い社会貢献度と責任感にやりがいを感じます。マニュアルはなく高度な知識が求められますが、自ら主体的に学び続ける姿勢が成長に繋がっています。
■同僚／防災機器の提案営業
月平均残業10時間ほどで基本土日祝休みと、プライベートと両立しやすい環境です。急な有休取得にも理解があり、家庭の事情などを考慮してもらえるため、ワークライフバランスを保ちながら安心して働けます！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
命を守る使命感と、想いを実現する開発力
自分自身の提案が現場の運用を変え、結果として多くの人命や財産を守ることに繋がります。消防士の方々と共に社会課題の解決に立ち向かっているという強い貢献性を実感できる仕事です。また、自らがヒアリングした意見が新製品として世に出る達成感も味わえます。
スーツではなく作業着での業務が多く、重い機材の運搬や真夏・真冬の屋外での実演など、体力的な負担が伴います。また、月10日ほどの出張や、多岐にわたる製品の専門知識を習得するための継続的な学習など、タフな姿勢が求められます。
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