商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】マンツーマンの研修で、着実に成長!
- 【安定性】自社運営の商業施設のイベントを企画!
- 【待遇◎】年休124日/残業月10h/賞与5カ月分
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仕事内容
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「広尾プラザ」、「広尾ガーデン」のイベント企画運営、担当テナントの窓口業務などをお任せ!
広尾のランドマークである「広尾プラザ」「広尾ガーデン」。自社で運営する2つのショッピングモールにて、担当テナントの窓口対応や運営管理、集客イベントの企画運営などをお任せします。 ★業務内容 ━━━━━ ●担当テナントの窓口対応(5~6店舗) ●イベント・催事の企画・運営・設営・撤収 ●契約関連や売上集計・報告 ●週末ライブ・ナイトライブ運営 ●期間限定ショップのテナント誘致・売上管理 ●イベント時アルバイトスタッフ管理 ●新規テナント誘致 ●店長会の準備・議事録作成 など ★よくある質問Q&A ━━━━━━━━━ Q:テナント窓口って、どんな仕事? A:「今度のイベントに参加したい」、「アルバイト募集のポスターを館内に貼ってほしい」など、テナントさんから来るさまざまな連絡に対応します。日々、コミュニケーションを取りながら信頼関係を築くのも大切なお仕事です。 Q:イベントはどれくらいのペースで開催していますか? A:大小合わせて月1回程度、それぞれ3日間ほど開催されます。担当制ではなく、チーム全員でイベントに取り組みます。 Q:未経験OKとのことですが、本当に大丈夫ですか? A:いきなり1人でお任せすることはありません!入社後2~3カ月は、先輩とマンツーマンで仕事の基本を覚えていきます。困った時も、すぐ相談できますよ。 Q:イベントって何をやっているの? A:ファミリー層がメインターゲットのため、お子様向けのイベントのほか、季節ごとのフェアなどを開催しています。ゲストを呼んで音楽イベントを開いたり、警察や消防署と連携して白バイやはしご車体験会を開いたり、人気キャラクターの汽車を走らせたり、ゲームセンターの筐体を設置して、ゲームコーナーを作ったり、ワゴン販売(約100台)やキッチンカーなどもあり…ほんとうに色々です! Q:社内の雰囲気は? A:一言で表すと「意見が言いやすい」雰囲気です。年齢や経験に関係なく、「面白いね!」と思ったアイデアはどんどん取り入れていきます。
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チーム組織構成
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★チームメンバーは9名! ━━━━━━━━━━ 男性6名、女性3名。20代~60代の幅広い年齢を中心に、和気あいあいとした雰囲気です。
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対象となる方
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【未経験歓迎&学歴不問】第二新卒歓迎◎人と話すのが好きな方/アイデアを活かした仕事がしたい方
■学歴、経験一切問いません! 【こんな方は特に歓迎!】 ◎誰とでも明るいコミュニケーションが取れる方 ◎人と話すのが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎未経験からチャレンジしたい方 【こんな方は優遇】※必須ではありません ・接客・販売・営業・店舗運営など、対人折衝の経験がある方 ・イベント企画や施設運営に興味がある方
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勤務地
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【転勤なし/駅チカ徒歩1分の好立地!】 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ内 <交通アクセス> 東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分
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勤務時間
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9:00~17:40(所定労働時間7時間40分 休憩60分) \プライベートも大切にできます!/ 月の残業は、大体10時間程度。 それもほぼイベント当日に限られます。 イベント当日以外はほとんど定時帰りのため、プライベートを大切にしながら活躍したい方にもピッタリです!
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)
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給与
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月給23万円~30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は100%支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当(支給条件あり) ■家族手当(配偶者:月1万9400円、20歳未満の子ども1人にあたり:月1万3400円) ■住宅手当(単身者:月1万1500円※条件あり、既婚者:月1万7000円以上) ■食事代補助(出勤1日につき500円支給) ■誕生日祝金 ■結婚祝金・出産祝金など
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賞与
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年2回(7月・12月/昨年度実績5カ月分)+決算賞与(業績による)
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昇給
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年1回(4月)
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入社時の想定年収
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年収480万円~620万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当(支給条件あり) ■家族手当(配偶者:月1万9400円、20歳未満の子ども1人にあたり:月1万3400円) ■住宅手当(単身者:月1万1500円※条件あり、既婚者:月1万7000円以上) ■食事代補助(出勤1日につき500円支給) ■誕生日祝金 ■結婚祝金・出産祝金など ■永年勤続表彰 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■退職金制度(勤続3年以上)
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休日・休暇
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年間休日:124日
■完全週休2日制
(土・日)※交替で月3~4回の休日出勤あり(平日に振替休日を取得)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率60~70%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■永年勤続休暇(10年:5日、20年:7日)
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社員インタビュー
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■同僚/入社3年目/26歳/女性
私が企業選びで重視したのが、「未経験でも活躍できそう」なことと、「自分のアイデアが活かせる」環境なこと!社長も先輩も優しいですし、年齢や社歴に関係なく、意見が言える空気なのが嬉しいですね!
■同僚/(続き)
最初は全くの素人だったので、先輩にマンツーマンで教えてもらいました。担当のテナントさんと仲良くなったり、イベントでお客様に反応をいただいたり…思ってた以上に楽しい仕事ですよ!
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は?
「自社の商業施設」だから、イベント企画も運営も楽しい
■自分のアイデアで魅力的なイベントを企画する! 自社施設の集客イベントだからこそ、自由度高くさまざまなアイデアを歓迎しています。 「新しくできたこのお店、とても素敵だったから臨時ショップに呼んでみませんか?」など、年齢や社歴に関係なく、フランクにアイデアを出し合える環境のため、“アイデアを活かしたい”という人にはピッタリのお仕事です。
■「座っているだけ」の仕事ではありません イベントの企画~当日の運営まで、トータルに携われるのが魅力ではありますが、設営や撤収なども自分たちで行う必要があります。机やイスを運んだり、テントを張ったりと、フットワークの軽さが必要になるシーンも。“机に座ったまま、企画だけをやりたい”という想いがある方は、希望に添えないかもしれません。
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