その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 成長市場◎大手企業などのデジタルマーケティング支援
- 評価制度◎入社3年で事業部長へ早期昇格した社員も！
- 働き方◎フレックス制／完全週休2日制／親孝行制度
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仕事内容
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【未経験歓迎】複業マッチング事業「カイコク」で、顧客の課題解決に伴走するセールス募集
国内最大級の複業マッチングサービス「カイコク」を知っていただくための新規営業、商談、マッチングの3つの業務が中心となります。 ◆具体的には ━━ ■新規企業開拓 ■商談・要件のヒアリング ■マーケターの提案 ■マッチングまでのフォロー ■追加受注に向けた継続的なコミュニケーション など ＜「三方よし」のマッチング＞ 無理矢理マーケターのマッチングを押しつけるのではなく、スキルはもちろん、双方の雰囲気などの人柄を考慮し、マッチングします。 ときには、顧客とマーケターが噛み合っていない・相性が悪いことから、別の方を紹介することも。 長い目で見た上で相性が良い方同士を合わせるので、当社・お客様・マーケター、三方よしの関係構築がしやすい仕事です。 ◎マッチングしたマーケターが、お客様先の正社員になることも！ ◆入社後のサポート体制 ━━ ■座学研修 入社初日に、会社のカルチャー・ルール、展開事業を学びます。 ■OJT 2日目以降は実践を通して「この週の内に、この業務をできるようになりましょう」と細かく分けられた項目をクリアしながら、業務の流れを習得。 また、生成AIを活用した独自のオンボーディング施策も構築！着実に成長できる環境をつくっています。 ■その他 週次での部会（情報共有会）や上長との1on1を実施。チームとして動きやすい体制づくりにも力を入れています！ ◆将来のキャリア ━━ ＼早期キャリアアップのチャンスも多数！／ ★新卒入社3年で、事業部長へ大抜擢 ★キャリア採用から、3年で執行役員 ■キャリアパス リーダー・マネージャー・役員クラスへ昇格を始め、新規事業の立ち上げ、他職種へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアを目指すことが可能。 ■評価制度 成果・売上などの定量的な評価と併せて、32個のレイヤーに分かれた定性的な評価（スタンスや考え方などの詳細な項目を用意）のもと、それぞれの達成度合いに応じて、賞与・昇給・昇格に直接反映。 年齢・職歴に関係なく、着実にステップアップできる環境です。
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チーム組織構成
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◎カイコクセールス・コンサルティングセールスの8名でワンチーム。 お互いに業務が重なる部分もあるため、協力しながら取り組んでおります！
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組織名称
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アカウントマネジメント本部
・年齢構成 → 平均年齢28.9歳
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対象となる方
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【セールス・マーケティング経験者優遇】デジタルマーケティング分野へ、新たに挑戦したい方大歓迎！
◎職種・業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ・社会人経験1年半以上 ＜優遇条件＞ ・法人営業経験 ・マーケティング支援会社での実務経験 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・長期的にキャリアを見据えて、成長し続けられる方 ・デジタルマーケティングのスキルを身につけたい方 ・どんな状況も素直に受け入れ、すぐに行動へ移せる方 ・物事をロジカルに考えられる方 ・チームの仲間と協力しながら頑張っていける方
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勤務地
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【転勤なし】 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8F ＜アクセス＞ ・JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」から徒歩6分 ・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:00～12:00、17:00～22:00 コアタイム／12:00～17:00 標準的な勤務例／10:00～19:00
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平均残業時間
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月null時間月平均25時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし） ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後、正社員登用となります
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給与
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月給35万円～50万円 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限2万5000円） ■家賃補助（規定あり） ■役職手当
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昇給
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年2回（3月、9月実施）
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入社時の想定年収
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年収420万円～600万円
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社員の年収例
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- 27歳（メンバー：入社4年目） 年収520万円
- 29歳（リーダー：入社2年目） 年収600万円
- 34歳（エキスパート：入社8年目）年収750万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■大切な人の誕生日休暇 ■親孝行制度（親との飲食代を1人あたり5000円、会社から支給） ■学習図書購入制度 ■部活動制度 ■Welcomeランチ ■Welcomeグッズ ■BAR ON&OFF
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7～9月の間で使用できる休暇3日間付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■大切な人の誕生日休暇（年間1日付与）
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社員インタビュー
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■同僚／取締役・Aさん／デジタルマーケティングの知見を得る
当社のセールスは、ただサービスを提供するのではなく、広告運用や上流の戦略ディレクション・プロデュースなど、社会的にも役立つデジタルマーケティングのスキルを手に入れられます。
■同僚／人事責任者・Tさん／ビジネスパーソンとしての成長を実現
実用的なスキルだけではなく、「人としてどう取り組むか」についても考えられる環境です。一人で突き進むのではなく、仲間と協力して本当に良いサービスをつくり上げることで、内面的にも成長していけます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「文化祭の前日」のように、チームでワクワク取り組める仕事。
デジタル領域で課題を抱える企業へ、ピッタリのサービスを提供し、大きな成果につなげられると大きなやりがいを感じられます。 また、新入社員の採用や、マスコットキャラクター、納会運営プロジェクトなど、会社のことを決める際は社員を巻き込むため、自分が会社をつくっているという実感を得られるそう。 「どうやって事業を社会に広げるか」「会社の仲をどう盛り上げるか」、自分からアイデアを出して活躍できる環境です。
デジタルマーケティングには答えがありません。 だからこそ、やってみないとわからない部分が多く、後になってから「もっとこうすればよかった」と感じて、後悔することも。 また、未経験の方は、課題定義のロジック、専門用語など、知識を習得するまではつまずくこともあるでしょう。 困りごとがあれば、チームの仲間がいつでもサポートします。まずは積極的に挑戦することを大切にしてください。
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