その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 物流業界の未来・消費者の豊かさを創り出すやりがい
- 20代管理職も多数！スピード成長を実現できる
- 月給38万円以上／年収600万円以上の好待遇
仕事内容
-------------------------------------------
【物流業界の将来・消費者の豊かな生活】宅配ボックスの営業を起点に、新たな価値を創造
★宅配ボックスの営業とは？… 提案先はデベロッパーやゼネコン、マンション管理会社など。物件ごとの特性や居住者のニーズを踏まえ、必要な宅配ボックスの台数・仕様を考え、提案から導入まで進めます。既存顧客へのルート営業が中心ですが、決められた製品を売るだけではありません。製造・販売・施工・アフターサービスまで自社で一貫して担う強みを活かし、設置後のリニューアルや機能追加まで継続して関わりながら、その物件に合った設備・仕組みを提案します。 【具体的な仕事内容】 ■デベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせ ■管理会社・管理組合への定期提案 ■既存設備のリニューアル・機能追加の提案 ■メンテナンス結果を踏まえた改善提案 ＼ここがPOINT！／ ★物流の課題と向き合うやりがい 再配達を減らせば、配送現場の負担軽減だけでなく、受け取るために自宅で待つ時間も減らせます。一つの提案が、物流の効率化と、その先にいる人々の時間の豊かさにつながっていきます。 ★自ら正解を導き出す仕事 物件ごとに条件も課題も異なるため、正解は一つではありません。顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景まで捉え、社内外の関係者を巻き込みながら最適解を組み立てていきます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
＜中途入社のハンデなし＞ 営業部は各拠点5～20名ほどが在籍し、20～30代を中心に活躍中。中途入社者の気持ちを理解した先輩が丁寧にフォローするため、安心してスタートできます。 また、社内提案制度を設けており、お客様との商談で得た気づきや現場の声を製品開発へ反映できる機会もあります。年齢や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に採用される風土があり、自ら事業やサービスづくりにも関われる環境です。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
大卒以上／営業経験をお持ちの方
【必須条件】 ■大学卒業以上 ■営業経験をお持ちの方（業界不問） ※基本的なPCスキル、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 ※業種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※社会人歴10年以上の方歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
今回の採用では、営業経験をお持ちの方を対象としています。商材や業界は問いませんが、これまでの営業活動で工夫したことや成果、お客様との信頼関係の築き方などを重視して選考を行います。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【希望勤務地に配属】 宮城・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の各拠点 ※原則、転勤はありません。 ◆仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番23号野村不動産仙台青葉通ビル2F JR仙石線「あおば通」駅2番出口 徒歩1分 ◆東京本社 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル1F 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 10番出口 徒歩5分 ◆名古屋本社 愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号 ニッシンビル4F 地下鉄東山線「新栄町」駅 2番出口 徒歩1分 ◆関西支社 大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル8F 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩3分・「本町」駅 徒歩4分 ◆広島支店 広島県広島市中区大手町3丁目7番5号 広島パークビル8F 広島電鉄「中電前」駅徒歩1分 ◆九州支社 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5F 西鉄「福岡（天神）」駅 徒歩6分 地下鉄空港線「天神」駅 16番出口 徒歩1分
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8:55～17:30 （所定労働時間：7時間35分、休憩：60分） 【提案に集中できる合理的な営業スタイル】 ★PCは17:30に自動シャットダウン IT化や事務スタッフとの分業を進め、営業は提案活動に専念。限られた時間で最大限の成果を生み出せるよう、効率を重視した営業スタイルを推進しています。 ※メンバークラスの方は残業0時間の定時退社です。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月5時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間2カ月（※給与・待遇などの条件は変わりません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【管理職採用】 月給45万円（基本給30万円＋役職手当15万円） 想定年収：700万円（月給×12か月＋賞与年3回（昨年平均支給実績160万円）） 【メンバー採用】 月給38万円（基本給30万円＋役職手当8万円） 想定年収：600万円（月給×12か月＋賞与年3回（昨年平均支給実績160万円）） 【キャリアアップ例】20代／業界未経験入社 ■前職：個人住宅リフォーム営業⇒キャリアアドバイザー ■キャリアステップ 2025年入社⇒半年後に「課長代理」に昇進⇒2026年 管理職「課長」へ ◆POINT◆ 実績に応じてインセンティブも支給します。売上などの目標達成はもちろん、日々の行動や取り組む姿勢も評価。努力や成長プロセスもきちんと評価します。 ※月給は最低保証額です。経験・スキル等を考慮し決定します。 ※中途入社によるハンデは一切ありません。 ※みなし残業なし
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■残業手当 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年3回（4月・7月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（3月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収700万円～（管理職採用）
年収600万円～（メンバー採用）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収750万円／37歳
- 年収650万円／31歳
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員のお子様への就学祝い ■健康診断の拡充（脳ドックの受診など）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Q.当社の魅力は？
長年の実績と業界トップ級のシェアという安定基盤がありながら、新しいサービスや製品開発にも積極的。若手にも裁量があり、アイデアも発信しやすい環境です。安定した事業環境だからこそ思いっきり挑戦できます。
■上司／Q. この仕事で身につく力は？
製造・施工まで自社で一貫して手掛けるため、営業は提案から導入までプロジェクト全体を推進。調整力や提案力を磨きながら、将来的にはデベロッパーへの営業など、よりスケールの大きな仕事にも挑戦できます。
■同僚／Q.働く環境は？
月の平均残業時間が5時間で、基本的には定時退社。そのおかげで、帰宅して子供と一緒に夕飯を食べられるようになりました。自由に使える時間ができ、家族も喜んでいます！プライベートも大切にできる環境です。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
将来性だけじゃない！納得して働ける環境も魅力
提案するのは宅配ボックスではなく、物流課題を解決する仕組みです。再配達削減やマンションの利便性・資産価値向上など、お客様と社会の双方に貢献できることが大きな魅力。提案から導入まで一貫して携わるため、営業力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も身につき、より市場価値の高い営業へ成長できます。
同じ商材を同じように提案するのではなく、お客様ごとに建物の特性や居住者ニーズを踏まえた最適な提案が求められます。また、設計・施工部門など多くの関係者と連携しながら案件を進めるため、調整力や主体性も欠かせません。責任は大きいですが、その分、提案が形になったときの達成感は格別です。
この求人に興味がありますか？