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建設・不動産法人営業

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東亜建設技術株式会社
長崎市, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【長崎】官公庁向けソリューション営業/MGR候補◆建設コンサルタント/土日祝休み/転勤なし

【官公庁向けソリューション営業(マネージャー候補)/地域インフラを支える総合建設コンサルタント/営業戦略・組織マネジメントを担うポジション】 ■1954年の創業以来、九州を中心に総合建設コンサルタントとして、道路・橋梁・河川・砂防・上下水道・都市計画・防災分野における調査・測量・設計・維持管理支援を提供してきました。 測量・建設コンサルティング・ICT/GIS・補償コンサルティングの4つの事業領域を強みに、官公庁のまちづくりや社会インフラ整備を総合的に支援しています。国土強靭化やインフラ老朽化対策、公共施設マネジメントなどへのニーズは今後も拡大が見込まれており、安定した市場環境の中で事業を展開しています。 ■業務内容 長崎県内を中心とした県庁・市町村などの官公庁に対し、社会インフラ整備や地域課題の解決に向けたソリューション営業を担当していただきます。 道路・橋梁・河川・砂防・上下水道・都市計画・防災分野の建設コンサルティングをはじめ、測量・空間情報(GIS)・公共施設マネジメント・防災DX・補償コンサルティングなど、当社の幅広い技術サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に向けた提案を行います。 また、マネージャー候補として営業活動に加え、営業戦略の立案・推進やメンバーの育成・マネジメントなど、営業組織の中核としての役割も期待しています。←青字は書き過ぎかもと思う内容 ■具体的な業務 ・官公庁への営業活動(県庁・市町村) ・行政担当者への定期訪問、情報収集および地域課題・インフラニーズのヒアリング ・技術部門と連携した提案書の企画・作成 ・入札・契約対応、受注後のフォローおよび顧客との関係構築 ・営業戦略・重点顧客戦略の立案および実行 ・営業メンバーの育成・指導・案件管理 ・売上・受注目標の管理、営業組織のマネジメント ■この仕事の魅力 老朽化した公共施設の維持管理、防災・減災対策、GISを活用した資産管理、3D都市モデル、防災DXなど、地域の安全・安心や持続可能なまちづくりに直結するプロジェクトに携わることができます。 また、営業部門のマネージャー候補として、個人の営業成果だけでなく、営業戦略の立案や組織づくり、人材育成を通じて事業拡大を牽引することが期待されるポジションです。 ■配属先:現在営業1名、事務1名となります 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ・官公庁向け(市役所、役場、県庁など)の営業経験がある方 ・技術者としての経験(測量士、設計職、施工管理職など) ■歓迎条件: ・官公庁向けの営業経験/測量士、測量士補の資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 長崎支社 住所:長崎県長崎市万才町3-4 長崎ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等の採用条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~407,750円 固定残業手当/月:57,000円~99,750円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~507,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢等考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月,6月)+決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当を月額10万円まで支給 家族手当:扶養家族を有する者、子供が大学・専門学校在学時 住宅手当:配偶者または扶養家族のいる世帯主へ、月1万円支給 寮社宅:借上げ社宅制度(年齢制限あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:嘱託社員としての再雇用有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格取得の為の一部費用負担、報奨金制度有) <その他補足> ■役職手当、職能手当、技術手当 ■AIG損保ハイパーメディカル加入(万が一のけが・病気をされても、入院・通院費を当社負担の保険でカバーできます) ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種費補助

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有休休暇、特別休暇 有給所得率高/休日出勤は代休にて対応

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