経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京都北区】事業承継後の医療法人の経営管理・経営改善◇M&A後の運営支援／年間休日120日
□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／社会貢献性◎■□ ■業務内容： 本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。 オペレーションの仕事では、 M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 ■具体的には： ◇収益改善（診療報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等） ◇費用削減（業者の変更や価格交渉、委託業者の内製化等） ◇組織運営（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場業務改善 等） ◇環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持 等） ◇行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等） ◇資金管理（PL・BS・CFから業績把握、資金繰りの把握、金融機関対応 等） ◇新規事業（2025年12月スタートの訪問診療の拡大） ■グループビジョン： 私たちはヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。病院や介護施設を運営する医療法人のほとんどは中小規模であり、経営環境の厳しさが年々増していることから、一法人だけで事業を存続させ、また発展させることが非常に難しくなっています。ヘルスケアアクセラレーターグループでは、地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。一法人だけでなく患者様、利用者様、地域社会、日本、そして世界に対して、ヘルスケア領域の新しい価値を創造することをミッションとしています。同時に、収益をしっかりと上げ、その収益を現場で働く職員の方々に配分することで、医療・介護従事者が輝ける未来をつくることも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許第一種（AT限定可）をお持ちの方 ・いずれか1つ以上 医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） 医療系コンサル経験3年以上 戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） 人事系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） 財務系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ■歓迎条件： ・精神科病院の勤務経験 3年以上 ・在宅医療クリニックまたは病院の勤務経験 3年以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 当社関与先法人 住所：東京都北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～9,064,800円 固定残業手当/月：133,200円～244,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：年1回（業績連動） ■更改（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：全国転勤または全国出張の対象者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■DC制度 ■健康診断費用補助 ■職員互助会 ■慶弔見舞金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※担当施設に応じて柔軟に対応 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日）、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇
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