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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
新潟市西区, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新潟/未経験歓迎】メンテナンスサービスの提案営業◇土日祝休み/独立系No.1シェア/プライム上場

~営業未経験者歓迎♪/プライム上場×業界No.1シェアの安定基盤で最短キャリアUPを実現!/問題解決力や経営視点が身に付く営業♪/業績右肩上がりで昇進チャンスが多数◎/中途社員比率76%!年齢や年次に関係なく評価される文化~ ■業務内容: エレベーター・エスカレーターのメンテナンスサービスの提案~成約までの営業をご担当いただきます。企業や建物の管理会社に対して、単なるモノ売りではなく、「どうすれば建物の維持管理コストを削減できるか」を提案するコンサルティング営業です。 <営業スタイル> エレベーター・エスカレーターは建物には必ず必要なインフラのため、景気に左右されにくくニーズが安定しています。また当社は「独立系No.1シェア」「圧倒的なコスト競争力」「高い技術とサービス品質」から顧客に選ばれやすい環境!既存顧客からの紹介や問合せ、マッチング案件などから豊富な営業ルートがございます! ★ 未経験から“市場価値の高い法人営業”へ最短キャリアアップ★ 活躍している社員の多くが業界未経験でスタート!入社後は独自の教育プログラム「STEP24」をはじめ、座学研修や先輩同行など、未経験者向けの育成体制が整っています♪また当社は東証プライム上場の中でも、右肩上がりに事業成長中!年齢や新卒・中途に関係なくチャンスが豊富で、実際に中途入社10年でグループ会社の役員に昇進する事例など、最短で市場価値を高めることができるポジションです! ★ 「売りやすい商材」で頑張った分がしっかり成果に反映★ 当社は業界内で圧倒的な知名度があり、知らない人はいないほどのネームバリューを誇ります!既に営業しやすい基盤が整っているため、行動量が直接成果に反映されやすい環境です。また年間目標達成で100万円以上のインセンティブ支給もあり!成果がしっかり収入へ反映されます♪ ★ 安定企業だからこそ!ワークライフバランスも充実で働きやすい環境★ ◎年休125日/土日祝休 ◎都合により土日出勤の場合有り(理事会参加等/代休取得可能) ◎平均残業:15h程度 ◎有休は1~2週間程前に申請で取得可能(取得率65%※2023年度実績) ◎営業先からの直行直帰も可能! ◎住宅手当や家族手当など福利厚生も完備! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・何かしらの営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方(業界・有形無形・法人個人不問) ※タクシー運転手やサービス業出身者も活躍中です!

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勤務地

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<勤務地詳細> ジャパンエレベーターサービス城西㈱ 新潟営業所 住所:新潟県新潟市西区青山5-4-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~335,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間16時間0分/月~12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(7月、12月)+インセンティブ <インセンティブ詳細> 年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給対象:一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 支給額:予算達成で100万円以上 ※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 家族手当:子ども手当・保育手当 住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修について 2週間ほど座学研修の後、現場にて先輩社員の同行からスタートします。 <その他補足> 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

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