法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【法務リーダー】契約法務メイン◆TBSグループの化粧品メーカー◆年休125日◆フルフレックス
【人気店「PLAZA」、ヒット商品「乾燥さん」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／フルフレックス＆福利厚生充実／化粧品特有の法務知識は不要です】 ■概要： ・組織体制強化のため、法務リーダーを増員募集することになりました。 ・まずは、BCLカンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、 プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。 ・新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 ※英語力は必須ではありません。 ■業務内容： ・シェアドサービスに所属し、社内カンパニーである化粧品メーカー「BCLカンパニー」の法務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M&A ・海外ビジネス案件 など ■当社について： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」、中国にも拠点を持つ洋傘の「ビコーズ」と様々なビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験（2年以上） ※薬機法や取適法（旧下請法）は、担当部門が中心になって対応していますので、一般的な法務知識があれば、化粧品特有の法務知識は必要ありません。 また国内訴訟についても、経験は必須ではありません。 ■歓迎条件： ・メーカーでの法務業務のご経験 ・特商法（訪問販売・連鎖販売）の知識、関連した業務経験 ・薬機法の知識、関連した業務経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 601万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～409,000円 ＜月給＞ 337,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、考慮いたします。 ※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。（残業代は1分単位で支給しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金（確定給付年金）制度／個人確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 福利厚生充実、GoAbroad支援制度、入学祝い金、退職者再雇用制度など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■グループ生命・傷害保険制度 ■グループ各社商品割引制度 ■健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり ■育児休職制度、育児短時間勤務制度 ■介護休職制度、介護短時間勤務制度 等 ■社販あり（化粧品など）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日・半日・時間単位での取得が可能。
この求人に興味がありますか？