設計監理

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仕事内容

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【東京／一級建築士をお持ちの方】建築設計〈浄水場・下水処理場等〉◆スキルアップ×柔軟な働き方◆

【水に特化した公共施設を手がける／技術力に強み／設計職として新しい挑戦／所定労働7時間・残業月25時間程／年間休日123日／大型PJに携わる】 ■業務内容： 浄水場・下水処理場等など水インフラに関わる施設の建築設計全般をお任せします。 ■業務詳細： ・建物の新築・増築・改築の設計：基本設計、詳細設計、改修設計、耐震補強設計 ・調査：耐震診断、建物劣化調査 ・確認申請業務 ・工事監理 ※地域の風土・景観をふまえ、新技術を活用し、地域と協働しながら新たな社会インフラとなる水環境施設の建築設計を行います。 例えば浄水場、下水処理場などの水インフラ施設は、広大な空間や資源を有していますが、節水型社会や人口減少社会の進展等により、施設の統廃合や遊休空間の出現などが進められています。またまちづくりでは、スマートシティ化や防災・減災対応など新たな課題が挙げられています。当社はまちづくりニーズと水インフラニーズをマッチングすることで、水インフラ施設を活かした新たなまちづくり事業を提案しています。 ■キャリアパス： 専門職として技術力を磨き続けることも、管理職としてマネジメントを目指すことも可能となります。 ■就業環境： ・年間休日123日・残業月25時間程(実働7時間)・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。 ・出張の頻度は人によって異なりますが週に1～2階、日帰りまたは1～2泊の出張となります。 ※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。 ■魅力： 当社は生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。建築設計職は、浄水場・下水処理場・ポンプ場など、人々の生活に欠かせない社会インフラ施設の設計を担うポジションです。水インフラ分野を牽引してきた同社だからこそ、公共性が高く、地域社会への影響力の大きなプロジェクトに携わることが可能です。 また、建築設計だけにとどまらず、他技術者と連携しながら施設全体を設計するため、建築士としての視野や専門性をさらに広げることが可能です。基本計画や構想策定などの上流工程から関与できるため、「与えられた条件の中で設計する」のではなく、施設のあるべき姿を提案する醍醐味も味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・建築意匠設計（RC造）に関わるご経験をお持ちの方(工場やマンションの設計のご経験) ・一級建築士をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制以外の給与形態となる場合あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,892,400円～5,269,200円 固定残業手当/月：94,643円～101,933円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,343円～541,033円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※固定残業時間を超過した勤務時間分の固定残業手当は別途支給 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限 \50,000/月 家族手当：補足事項なし 寮社宅：貸与住宅※適用規程あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、若手研修、中堅研修、オンボーディングプログラム、公的資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■定期健診 ■貸付金制度 ■住宅利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生クラブ ■クラブ活動 ■日水コン労働組合加入 ■育児休業、介護休業 ■奨学金返済支援制度 ■持株会 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、創立記念日（5月25日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他