財務
職務内容
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仕事内容
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【東京】財務、管理会計（リーダー）※月平均残業20時間/退職金制有/土日祝休/転勤無
【美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業／月平均残業20時間／退職金制有／土日祝休／転勤無／社員全員が中途入社者で構成されており馴染みやすい環境／服装自由】 ■業務概要： 経理部等の関係部署と連携し管理会計の作成実務を担う財務のリーダーを募集します。売上データや各種コスト（広告費等）を集約、予算策定などの未来に向けた計画立案にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。主にGoogleスプレッドシート等を活用し、社内データの集約・分析を行っていただきます。 ・経営目標と実績値のギャップ（差異）を分析・検証するための補助資料作成 ・月次の売上・利益データを集計し、経営レポートの作成 ・各店舗・現場の実績集計表の作成、および現場サポートのための各種データ抽出・分析 ・役員会議等で用いるグラフや集計表の作成、経営陣の意思決定を助ける補足資料の準備 ・資金繰り表の作成 また自社の管理会計だけでなく、クライアント企業の管理会計にも携われることも可能です。多様な業界の知識やビジネスモデルに触れられるため、市場価値の高い知識が自然と蓄積されていきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、転勤無し、年間休日120日とワークライフバランスも整えながら就業が可能です。また入社時は契約社員ですが、業務パフォーマンスに問題がない場合、会社と本人の相談の上、半年後は正社員にて切り替えての就業が可能です。雇用切り替えの試験等はございません。 ■当社の魅力： 当社は美容医療を中心とした企業の経営コンサルティングを展開する企業です。事業承継支援、組織再編、企業再生、経営改善・成長戦略支援などを行っています。当社が対峙することの多い美容医療のニーズは年々高まっており、業績は非常に好調です。一方で、美容医療業界は急激な成長率に対して医療の分野でもあるため参入障壁が高い傾向がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・財務経験の業務 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・管理会計、予実管理の業務経験をお持ちの方 ・数字をコツコツまとめたり、Excelやスプレッドシートを使って整理したりするのが好きな方。 ・売上や在庫等の数値管理の経験がある方。 ・スプレッドシートやデータポータルなどを使って、グラフ作成やレポートまとめをしたことがある方。 ・簿記の知識をお持ちの方。 ・金融機関や会計事務所などでの勤務経験がある方。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東京支社★ 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用予定となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与は下記となります。 月給（基本給）：350,000円～430,000円 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■退職金（勤続3年以上） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後から対象） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（土日祝休み） ■有給休暇（入社半年経過時点10日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
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