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物流・購買アシスタント

Other
株式会社長崎堂
西宮市, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【甲子園※未経験歓迎】受発注事務◆残業ほぼ無◆土日休◆正社員◆老舗菓子メーカー◆注文確認~出荷手配

~未経験歓迎/創業100年以上の老舗菓子メーカー/残業ほぼなし/賞与年2回~ ■業務概要: 創業100年以上の歴史を持つ老舗菓子メーカー「長崎堂」にて、オンラインショップや各種受注対応を支える受注管理事務をお任せします。お客様からの注文内容確認から出荷手配、現場との調整までを担い、商品を円滑にお届けするための重要なポジションです。 <具体的には> ・注文内容の確認、データ照合業務 ・受注データの入力および管理 ・工場への製造依頼、出荷手配 ・お客様からの問い合わせ対応(電話・メール) ・熨斗、送り状などの発行業務 ・日報作成および内容確認 ・入金確認業務 ・繁忙時の梱包、発送作業サポート <日の流れ> 9:00~10:00⇒お客様からのお問い合わせ、お電話、メールの対応 10:00~12:00⇒商品の受注処理 12:00~13:00⇒お昼休憩 13:00~18:00⇒商品の受注処理 ■組織構成 物流センター内の事務スタッフとして、現場スタッフや工場と連携しながら業務を進めます。受注内容の確認はダブルチェック体制を採用しており、チームで協力しながら正確な業務運営を行っています。 ■教育環境 入社後1~2ヶ月は先輩社員と一緒に業務を進めながら、受注処理や日報作成の流れを習得いただきます。一人で業務を任せることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境のため、事務未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 単なるデータ入力ではなく、お客様・工場・物流現場をつなぐ「司令塔」として活躍できるポジションです。社内外の関係者と連携しながら商品の出荷を支えるため、事務職でありながらやりがいと達成感を実感できます。残業は少なく、腰を据えて働ける環境も魅力です。 ■企業魅力 長崎堂は創業100年以上の歴史を持つ老舗菓子メーカーとして、多くのお客様に親しまれる商品を提供してきました。安定した経営基盤に加え、賞与年2回、家族手当、退職金制度、社員割引制度など福利厚生も充実。産育休の取得・復帰実績もあり、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件 ・基本的なPC入力ができる方 ■歓迎条件 ・事務や営業アシスタントの経験 ・受注管理、受発注業務の経験 ・物流事務、倉庫事務の経験 \こんな方におすすめ/ ・正社員として安定して働きたい ・事務職にチャレンジしたい ・コツコツ正確に作業するのが得意 ・周囲と協力して仕事を進めたい ・長く働ける会社を探している

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勤務地

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<勤務地詳細> 長崎堂事務所 住所:兵庫県西宮市甲子園浜3丁目1 セオ物流センター内シモハナ物流甲子園営業所内 長﨑堂事務所 勤務地最寄駅:阪神電鉄阪神電鉄本線/甲子園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給制:200,000円~ ■時間外労働手当:別途支給 ■賞与:1.5ヶ月分(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族のみ配偶者:月2万円、子ども1人:月1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度(65歳まで)、パート可(70歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社員旅行:1年目、4年目(海外) ■社内イベント:新年会など

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休2日制(土日) 有給休暇、夏季休暇、冬季休暇 ※有給申請がしやすく、実際の消化率も高めになっています。

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