総務
職務内容
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仕事内容
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【東京都／溜池山王】総務（管理職候補）※創業90年以上の業界最大手／管理部門の中核メンバーとして活躍
■業務概要： 総務から会社を変える、経営に近い立場で組織づくりを担えるポジションです。 当社の総務部は、会社運営を支えるバックオフィス部門に留まらず、経営課題を踏まえた業務改革や制度整備、組織運営の改善を主体的に推進する部門です。経営に近い立場から企業価値向上と持続的な成長を支えることがミッションとなります。 一人ひとりに裁量があり、担当業務以外に、会社全体に影響を与えるようなプロジェクトへの参画も積極的に行えます。業務改善や新たな仕組みづくり、システム導入等、自ら企画・提案した内容を実現できる機会も多く、主体的に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事： 日々の業務では、担当業務の遂行に加え、関係部署と連携を取りながらプロジェクトの進行管理や調整を行う場面も多くあります。幅広い経験を積みながら、自身の市場価値を高められる環境です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・オフィス・社宅・コワーキングスペース等のファシリティマネジメント ・社有車・カーシェア・レンタカー等の車両管理 ・情報セキュリティ体制の運用・推進（Pマーク・ISMS対応） ・社内規程の整備・改定・運用管理 ・各種認証制度の運用（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法等） ・BCP（事業継続計画）の推進 ・防災・災害対策の運用管理 ・生命保険・損害保険等の契約管理 ・広報業務（コーポレートサイト運営、SNS発信、メディア対応等）等 ■配属組織： 経営管理本部は26名体制で、うち総務部は6名（正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名）の構成です。 ■キャリアパス： 将来的には総務部の管理職として、部門運営やメンバーマネジメント、プロジェクト推進等、組織の中核となる取り組みを担っていただくことを期待しています。総務としての専門性を深めるだけでなく、経営視点やマネジメント力を身につけ、市場価値の高い管理部門人材へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務実務の経験（目安：2年以上） ■求める人物像： ・複数業務を優先順位をつけながら主体的に進められる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・折衝を行える方 ■歓迎条件： ・Pマーク運用やBCPの策定・運用、オフィス移転・開設、社宅管理等の経験 ・業務改善や業務フロー構築・見直し・標準化の経験 ・クラウドサービスや各種業務システムの導入・運用等、業務効率化の推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 491万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～403,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 311,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与5.1か月 ■固定手当：住宅手当（一律15000円支給） ■その他手当：住居調整手当、家族手当 等 ※上記年収は入社時の想定条件です。経歴やスキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 家族手当：会社規定に基づき支給。 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の社員が対象です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 確定拠出年金／慶弔見舞金／福利厚生クラブ 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休：土日祝休み ※年6日、交代制で土曜日出勤が生じます。 ■有休：入社月に応じ、付与する有休日数は変動します。 ■その他：特別休日、勤続休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 等
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