サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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開発プロセス改革エンジニア◆生成AI・ローカルLLM活用／防衛システム開発のDX推進◆7期連続増益

【防衛×生成AI×DevOps／ローカルLLM・RAG活用／開発プロセス改革の中核ポジション／7期連続増益】 ■業務概要 情報システム事業部 第一システム部にて、防衛関連製品開発における開発プロセス改革およびAI活用環境の構築・推進を担当いただきます。防衛予算拡大に伴う開発案件の増加を背景に、設計資産の共通化や開発効率向上が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、エアギャップ環境下におけるローカルLLM活用や開発自動化を推進し、防衛分野の高品質・高信頼なソフトウェア開発を支えていただきます。 ■業務内容： ・ローカルLLMを活用したAI駆動開発環境の構築、改善 ・RAGを活用したナレッジ活用環境の整備 ・CI/CD環境の構築、運用、改善 ・Pythonを活用した開発支援ツールの開発 ・開発プロセス（ウォーターフォール／アジャイル）の最適化 ・開発環境の標準化、自動化推進 ・品質向上に向けた運用ルールの整備 ・障害分析および改善提案 ・関係部門との調整、推進業務 ■組織構成 全体：163名 (部長/シニアマネージャー1名 /マネージャー6名 /その他主任、担当、派遣社員) ■本ポジションの魅力 ◎市場価値の高いスキルを習得 AI活用、DevOps、CI/CD、RAG、エアギャップ環境など、今後需要拡大が見込まれる技術領域に幅広く携わることができます。 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Pythonによる開発経験 ・CI/CD環境の構築または運用経験（Jenkins、GitHub Actions等） ・チーム開発経験 ・ドキュメント作成経験 ・障害対応、トラブルシューティング経験 ・ソフトウェア開発プロセス（ウォーターフォール／アジャイル）の知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別／スキル研修 ＜その他補足＞ ■ポイント制退職金制度（56歳未満） ■確定給付年金制度（DB） ■確定拠出年金制度（DC） ■駐車場：個人負担（5,000円／月程度） ■ガソリン代：会社負担（ご自宅から勤務先までの距離に応じて支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇年次有給休暇：初年度20日間（入社月を基準に入社日に付与）、ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）