設備保全
職務内容
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仕事内容
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【滋賀/野洲】設備保全(純水・排水処理設備)＜P&Gグループ「SK-Ⅱ」製造拠点／マイカー通勤可＞
【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。本募集では、生産現場での純水設備、排水処理設備及び製品調合設備の改善・更新に関する業務全般をお任せします。 ＜～具体的には～＞ ・設備改善・効率化業務 ∟純水設備の製造効率向上、水使用量の最適化、ランニングコスト削減に向けた検討・提案・実施 ∟排水処理設備の処理効率向上、処理コスト削減、法令順守強化に向けた検討・提案・実施 ∟最新技術や新設備の情報収集、導入検討 ∟製品調合設備の改造検討・実施 ∟老朽設備の更新 ∟省エネ、省資源化に向けた取り組み ∟新規製造設備導入に関わる純水・排水設備の導入 ・関連部署との連携: ∟設備保全部門と協力してトラブル時の対応 ∟環境部門、品質管理部門と連携し、環境規制や品質基準への対応 等 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。 ■歓迎要件： ・水質汚濁防止法、下水道法、などの関連法規に関する知識 ・TOEIC600点以上 ・水質関係公害防止管理者 ・電気工事士（第二種以上） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場における純水設備、または排水処理設備の維持管理・運転管理・改善の実務経験を3年以上お持ちの方 ・機械、電気、化学、環境工学いずれかの基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・流体調合設備（一般消費財調合設備など）に関する知識・経験 ・PLC、DCS等の制御システムに関する基本的な知識 ・図面（P&ID、電気系統図、配管図など）が読める方 ※他、職務内容欄へも記載あり
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市上屋88番地 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～357,870円 ＜月給＞ 220,000円～357,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の所定外労働手当が発生した際の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：所得税法上の扶養家族 住宅手当：家族世帯主32,000円、単身世帯主17,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修、社外研修ほか ＜その他補足＞ ・転居が必要な場合は引っ越しサポートあり（社内規定有） ・療養附加金扶助制度 ・インフルエンザ無料予防接種 ・持ち株会制度 ・MY PAY MY WAY ※毎月5,000円、様々なニーズに合わせて自由に社員が使用できる制度（ジムや飲み会など） ・シャトルバス有 ・社内保育所有 ・社内カフェテリア完備 ・社内マッサージルーム完備 ・社内トレーニングジム完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる） 年末年始・GW・夏期休暇
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