リサーチ（リサーチャー）・市場調査
職務内容
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仕事内容
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市場調査・分析（LPガス・エネルギー領域）◆経営の意思決定支援◆LPガス国内シェアトップクラス
～市場調査・データ分析を通じてLPガスや次世代エネルギー分野の事業戦略立案を支援／経営層への提言や新規事業創出にも携われる～ ■業務内容： 全社の新規事業・既存事業を支える市場調査・分析を担当します。 LPガス事業を中心に、エネルギー・産業ガス・半導体・マテリアル分野の市場動向、競合分析、顧客ニーズ調査を行い、経営層や各事業部門の意思決定の支援を担います。 ■業務詳細： 国内LPガス市場は人口減少等により成熟化が進む一方、需要構造や顧客ニーズは変化している。データ分析や市場調査を通じて有望市場を抽出し、既存事業の競争力強化と新たな事業機会の創出を支援。 LPガス市場を中心とした市場調査、競合分析、需要予測、政策・制度調査、調査レポート作成、経営層・事業部門への情報提供、外部調査会社との折衝。 ■取り扱い商材： LPガス、産業ガス、水素・アンモニアなどエネルギー関連商材 （将来的には機械・半導体・マテリアル分野も担当する可能性あり） ■ポジションのやりがい/魅力： LPガス事業だけでなく、水素・アンモニアなど次世代エネルギーや新規事業にも関わることができます。市場調査結果が経営層への提言や事業戦略に直接反映されるため、会社全体の意思決定に大きな影響を与えられる点が魅力です。多様な事業部門と連携し、幅広い産業知識を身につけられます。 ■描けるキャリアパス： LPガス市場調査の中核人材として経験を積み、その後はエネルギー全般や新規事業領域の市場調査・事業企画へ活躍の場を広げ、将来的には全社マーケティング戦略を担う可能性がございます。 ■当社について： 岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。 今回募集を行うマーケティング部は、カセットこんろなどに代表されるBtoC向けの新商品開発や、市場調査・顧客分析などを通じて営業部門をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）LPガス・都市ガス・エネルギー業界での実務経験（5年以上） （2）市場調査・マーケティング・営業企画・事業企画等の経験 （3）データ分析・資料作成能力（Excel・PowerPoint） ■歓迎条件： 市場調査会社・シンクタンク経験、GIS・統計分析経験、英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～790,000円 ＜月給＞ 300,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者4,500～6,000円／子1,000円 住宅手当：社内規定により支給（0.5～3.4万円／月） 寮社宅：独身寮、社宅など（社内規定有／6～7割会社負担） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業年金有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援制度（各種通信講座やオンライン語学研修受講料補助など） ＜その他補足＞ ■諸制度：財形貯蓄、住宅補助、住宅融資、従業員持株、出産、確定拠出型年金（DC）に関する給付制度など ■諸施設：独身寮、社宅など ■その他：福利厚生会員サービスなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、配偶者出産休暇 その他 年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）
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