設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【京都】未経験歓迎！現場経験も積めるCADオペレーター／年休125日／施工管理にも挑戦可
～京都本社勤務／転勤なし／客先常駐なし／年休125日／ライフスタイルに合わせて選べる働き方／DX推進企業／国家資格取得支援・施工管理へのキャリアチェンジも可能～ ●企業の魅力♪ 当社は「豊和」という企業理念のもと、「オールホワイト体制」「建設業界をイノベる！」を掲げ、業界の当たり前を変える挑戦を続けています。 「ポジション宣言」による働き方の選択制度や、「Google Workspace」「建設タウン」などのITツールを積極的に活用した業務効率化を推進。さらに業界各社との連携にも力を入れ、建設業界全体の改革に取り組んでいます。 当社が手掛けるのは、建物に欠かせない空気や水の通り道となる「ダクト・配管」の設備工事。 未経験からCADオペレーター業務と施工管理アシスタント業務を経験し、建設業界のプロを目指せるポジションです。 ■業務内容 ＜CADオペレーター業務＞ Revit・Rebro・Tfasなどの建築系CADを使用し、空調・衛生設備（ダクト・配管など）の施工図・設計図の作成を担当していただきます。 まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、図面の見方やCAD操作を習得。施工に必要な精度の高い図面づくりを通して、専門スキルを身につけられます。 ＜施工管理業務＞ 先輩社員と一緒に現場へ同行し、写真撮影や書類作成などの補助業務からスタート。社内業務と現場経験の両方を通じて、設備工事の流れを基礎から学べます。 ■業務の特徴： ・Revit・Rebro・Tfasに加え、3Dスキャナなど最新技術も積極的に導入。DXを活用した最先端の環境で、デジタル技術を活用した業務に携われます。 ・現在CADオペレーターは女性2名（主任1名・メンバー1名）、施工管理は男性8名（部長2名・課長2名・係長1名・主任1名・メンバー2名）が活躍中。分からないことはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■入社後のキャリアパス： ・希望があれば本格的に現場管理者（施工管理）としてのキャリアを積むことも可能です。 ・社風としては「意欲・実力」を応援する風土となっており、未経験から4年目で課長へ昇格された実例もあります。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許 ■歓迎要件： ＼職種未経験歓迎、業界未経験歓迎／ 「建設業界に興味がある」 「手に職を付けたいけど何から始めれば良いのか分からない…」 そんな方は是非ご応募ください！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績：支給あり（年2回） ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されます。 ＜モデル年収＞ 部長：800万円以上、 課長：700万円以上、主任係長：500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：30,000円／月(支給条件あり) 寮社宅：有 月2万（水道光熱費等込）、一軒家をシェア 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修 ・資格取得支援 ・OJT ＜その他補足＞ ■現場手当の支給 現場手当：「建設タウン」の導入先へ、建設ディレクター業務として導入先への操作指導現場業務へ支給 出張手当：片道１時間以上、又は80km以上の現場勤務1日単位に別途支給 宿泊手当：出張現場での1泊単位に別途支給 ■企業理念の実現を目的とした食事会や懇親会の費用の支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・その他休暇：年末年始、GW、夏季 ※休日出勤が必要な場合は振替休日の取得可。（難しい場合は法令に則った賃金支給。）
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