建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【仙台】法人企画営業職◆営業×設計の両方に携われる◆官公庁案件多数◆年休129日／残業20時間／
ーー◆建築学科卒歓迎！建築を学んだ経験を活かし、営業＋設計の両方に挑戦！◆ーー 学校・庁舎・公共施設などの建築プロジェクトを企画段階から担当。営業を軸に、設計者と連携しながら建築づくりに関われます。「営業だけでは物足りない」 「学生時代に学んだ建築知識を仕事で活かしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 当社は官公庁案件を中心に学校・庁舎・スポーツ施設・民間施設などを手掛ける総合設計事務所です。本ポジションは営業職として顧客との窓口を担いながら、プロジェクトの企画段階や設計提案にも関わることができます。建築学科卒でCADや設計に触れた経験はあるものの、設計職としての実務経験がない方も歓迎しています。 【業務詳細】 自治体や建設会社などを中心に、企画提案型の法人営業をご担当いただきます。 ＜営業業務＞ ・自治体や民間企業への企画提案営業 ・関係者（行政・設計者・施工会社等）との調整業務 ・PPP／PFI事業に関する企画・提案 ・PowerPoint／Excelを用いた提案資料作成 ・顧客のニーズヒアリングおよび課題整理 ＜設計・企画サポート業務＞ ・基本計画や建築コンセプトの検討 ・設計者との打ち合わせ ・提案図面や企画資料の作成補助 ・建築計画の初期段階における検討業務 ・顧客への設計提案サポート 【特徴】 ・単なる営業ではなく「企画・構想」に関与 ・公共事業の上流工程に携わる機会あり ・設計者と連携しながらプロジェクトを創り上げるポジション ■教育体制 ・OJT（チームリーダーによる指導） ・外部研修（年1～2回） ・完成建築物の見学研修 ・週次の社内共有会 ■ポイント： 【「建築を売る」のではなく「建築を創る営業」】 単なる物売り営業ではありません。学校や公共施設、民間施設の計画段階から関わり、「どんな施設が必要か」 「地域にどのような価値を生み出すか」をお客様と一緒に考えながらプロジェクトを進めます。 【設計事務所ならではの営業】 設計メンバーと同じ目線で建築プロジェクトに関われるため、建築知識を活かした提案が可能です。将来的には企画立案やプロジェクトマネジメントなど上流工程で活躍いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・建築学科卒の方 ・建築や設計の知識をお持ちの方 ・CADを学んだ経験のある方 ・ゼネコンや設計事務所での経験 ・建設・不動産業界の営業経験 ・官公庁向け営業経験 ※設計実務経験は必須ではありません。 ※大学・専門学校で建築を学ばれていた方も歓迎します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 ■年収例：部長/900万円 次長/800万円 グループリーダー/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：月5,000円～15,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年半以上対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ グループリーダーによるOJT ・外部の講習会への参加（年1～2回） ・当社の社員が設計し完成した建築物の見学（年1～2回） ・ノウハウ共有のための報告会の開催（週1回程度） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■私服可 ■育児休業 ■会社独自の保険制度（生命・医療・労災上乗せ） ■敷地内喫煙所あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与、2年目11日）、慶弔休暇
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