人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【町田／未経験◎】労務事務◆勤怠管理・給与計算等◆16:30終業／年休125※土日祝◆プライム上場G
～プライム市場上場オープンアップグループ／育休取得・復帰率100％／ワークライフバランス重視～ ■職務内容 当社は特例子会社として、障害のあるスタッフとサポートスタッフが協力しながら、多様な事業を展開しています。今回募集するのは、人事部・労務チームにおける労務管理全般を担うポジションです。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き（入社～退職まで） ・退職手続き ・その他労務関連業務 入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 労務業務全般の知識を身に付けながら、幅広い実務経験を積んでいただける環境です。 ■組織構成 配属先となる人事部・労務チームは30代～50代のメンバーで構成されています。 互いに協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。 ■働き方： 子育て中の社員も活躍しており、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じた働き方を支援しています。 育児休業の取得率・復帰率は100％で、お子様の急な体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応できる環境が整っています。 配属先の労務チームは正社員3名体制。お互いにサポートしながら業務を進めており、安心して業務に取り組めます。 通常は町田オフィス勤務を基本としつつ、在宅勤務についても相談可能です。 30代～40代を中心とした落ち着いた雰囲気の職場で、役職や年次に関わらず意見を発信しやすいフラットな社風も魅力の一つです。 仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ・社会人としての実務経験を5年以上お持ちの方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行い、継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ■歓迎要件： ・人事・労務に関する知識または実務経験をお持ちの方 ・業務改善や企画・提案に興味をお持ちの方 ・スタートアップ企業や成長企業での就業経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 町田オフィス 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～16:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 324万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は初年度の想定年収となります。 ・入社4カ月経過後、評価給の支給対象となります。 ・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。 ・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年：60歳 (定年後の再雇用制度有) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修2日間 ・障害者雇用（各種法令等）や障害について（合理的配慮等）、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有 ・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有 ＜その他補足＞ ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） 介護休暇／取得実績あり 資格取得支援制度 ストックオプション 慶弔見舞金制度あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 有給取得率76.7％(昨年度実績)
この求人に興味がありますか？