製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【茨城/笠間市】食品素材の製造オペレーター(チョコレート)／未経験歓迎◎賞与7.5か月／プライム上場
【未経験歓迎／洋菓子やパン・アイスなど身の回りのお菓子に使われるチョコレート◇世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇研修・サポート充実／プライム上場／賞与実績7,63か月●カフェテリアプランや住宅補助・家族手当など福利厚生も充実】 ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、業務用チョコレートの製造をご担当頂きます。 ■具体的には： ・製造機械稼働操作（原料投入、温度管理、材料品質チェック） 基本的には制御室にて機械の操作、プラントの監視業務となります。 ・生産設備の簡易なメンテナンス（専門的なメンテナンスは別で工務課が行います） ・工程毎の品質管理 ※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ■職場環境について 工程の関係上高温となるケースはございますが冷暖房は完備しており、重たいものを運搬するときは重機を使用しますので問題ございません。休憩所・食堂も完備。年間でのシフトとなるため予定も立てやすいです。 残業も平均20h程度と働きやすい環境です。大型連休などもあります。 ■当社の製品について 製菓メーカーやパンメーカー、アイス向けに、高品質な業務用チョコレートを展開しております。 チョコレートにも複数種類があり、ピュアチョコレートやコンパウンドチョコなど、おいしさや機能性にも強みを持っています。 風味や口どけにも拘っており、サステナブルなカカオ調達も行っております。 ■当社魅力 しっかりと従業員への還元も強化しており、借り上げ社宅や、戸建て購入者には住宅手当、家族手当に財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間12万円）と豊富な福利厚生もございます。 ■当社について 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・3交代勤務（夜勤含む）が可能な方 ・何らかの生産オペレーター経験者 ・通勤に自家用車使用可能な方 ■歓迎要件： ・製造オペレーターのご経験(業界不問)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県笠間市安居2600-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／岩間駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:25 （所定労働時間：7時間25分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:25 16:00～0:25 0:00～8:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ※上記は想定の残業代等込みの年収 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合ガソリン代支給） 家族手当：23歳未満の扶養子ども1人につき20,000円 住宅手当：詳細は福利厚生欄参照 寮社宅：借上げ社宅の提供 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 確定拠出年金・確定給付年金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※未経験入社の方も多数いらっしゃいます ■階層別・職能別研修 ■部門別研修、通信教育 ■公的資格取得奨励制度 等 ＜その他補足＞ ■社宅の条件 ・対象者転居を伴う場合 ・本人負担３割（入居期限8年） ■住宅手当（社宅に入居しない方が対象） 同居の扶養家族を有する者：13,000円／同居の扶養家族を有しない者：6,000円 ※住宅手当の上限金額は13,000円です。 ■労働組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅融資 ■育児休業（取得実績あり） ■カフェテリアプラン ■グラウンド・テニスコート（本社・研究所）■社員食堂（本社・研究所・工場） ■制服貸与（服クリーニング代会社負担）■役付手当 ■失効年休積立制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■GW、夏季休暇3日、年末年始5日、年次有給休暇（連続有給制度）、傷病休暇、慶弔休暇 他
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