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原料・素材・化学製品営業(国内)

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株式会社シンキ製作所
高松市, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【高松/未経験◎】プラスチック樹脂製品のルート営業◇転勤無/年休120日/土日祝休/充実した研修◇

~未経験からメーカーの営業へチャレンジ!/メーカー営業/既存顧客中心/工場研修あり/同行営業あり/ものづくりに関わる/提案型営業/専門知識が身につく/売上右肩上がりの成長企業~ 「営業に挑戦したい」「人と関わる仕事の経験を活かしたい」そんな方に向けた募集です。入社時に業界知識や営業経験は必要ありません。工場研修や先輩社員との同行営業を通じて学べる環境が整っており、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら、専門性の高いメーカー営業へ成長できます。 ■業務詳細: 当社が手掛ける精密樹脂部品の営業を担当します。製品は半導体製造装置や医療機械、食品機械など、幅広い分野で使用されています。まずは既存のお客様への対応を中心にスタートし、受注から納品まで一貫して携わります。 ▼入社後まずは工場研修からスタート! 製品がどのような材料から作られ、どのような加工を経て完成するのかを学びます。現場を知ることで、お客様からの問い合わせにも自信を持って対応できるようになります。 ▼先輩社員との同行営業 工場研修後は先輩社員と一緒にお客様先を訪問します。商談の進め方やヒアリングのポイント、見積作成の流れなどを実際の業務を通じて学びます。一人で担当を持つまで段階的に経験を積めるため、営業未経験の方も安心です。 ▼既存顧客の担当へ お客様からいただく図面や要望を確認し、見積作成や受注対応を行います。受注後は製造部門と打ち合わせを行いながら進捗管理や納期調整を担当します。納品後のフォローまで携わるため、お客様と継続的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ▼将来的には提案領域を拡大 経験を積んだ後は新規顧客への提案営業にも携わります。製品知識だけでなく提案力や課題解決力を身につけながら、メーカー営業として活躍の幅を広げることができます。 ※営業エリアは県内を中心に、四国内および岡山・福山地区です。 ※出張は基本的に日帰りです。 ■当社の魅力: 当社は、四国内では競合の少ないニッチ市場で事業を展開しています。未経験から専門性を身につけ、お客様と製造現場をつなぐ存在として長期的なキャリア形成を目指せる企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・営業の実務経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市上林町96 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道長尾線/水田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 商品知識を得るために工場での研修があります。 試用期間中の時給1,300~1,400円。

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給与

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<予定年収> 350万円~410万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~216,500円 その他固定手当/月:18,500円~43,500円 <月給> 230,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※前年度実績:2,500円~5,500円 ■賞与:年2回 ※前年度実績:計2ヶ月分 ※いずれも個人の能力・実績、当社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他参照 家族手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:研修期間終了後から、勤続1年以上対象(中退共) <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■各種社会保険完備 ■家族手当 ■通勤手当:1日あたりで計算 ※片道2キロ以上の場合のみ ■能力手当:18,500円~43,500円 ※経験年数・能力を考慮 ■定期健康診断(人間ドッグ) ほか ■転居費用相談可能

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

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