建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【愛知県豊川市】不動産企画営業～宅建所有者歓迎♪/年間休日125日・ワークライフバランス◎
当社本社は静岡県浜松市にある今年で創業100年の総合建設会社です。 商業施設・工場・倉庫・事務所・医療施設・賃貸マンションなど広く設計施工に 携わっております。静岡県だけでなく愛知県東部においても多くのお客様から お声をいただき、この度、豊川市に三河オフィスをオープン♪ ■業務概要： 「社屋や工場、新店舗を建てたい」というテナント様と「この土地を有効活用したい」という地主様。この両者の間に入って、具体的にどのように活用していくかをご提案するお仕事です。 主に法人のお客様や地主へ土地活用提案、事業企画提案、建築提案を設計部門や施工部門と 連携して行っていただきます。 当社は総合建築会社で、商業施設、工場倉庫、事務所、賃貸マンションなど幅広く対応しております。 直接の飛び込み営業は基本なく、金融機関や不動産会社からの紹介をもとに提案を行うことがメインです。 営業エリアは今回三河オフィスのメンバーということで三河エリアを中心にご担当いただきます。しっかりと先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■配属部署： 本社営業部は18名前後で構成されています。 20代、30代の若手営業マンで構成されており、本部長40代後半となります。 今回は三河オフィスのスターティングメンバ―の募集となります。 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っているため、 顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、 お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。 ・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、 分からないことがあれば1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。 その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。 ■勤務地補足： 駐車場あり。 マイカー手当が別途月2.4万円/月支給あります。 ガソリンカードも貸与。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・宅地建物取引士の資格（旧宅地建物取引主任者） ■優遇条件： ・建築関係の営業経験 ・不動産関係の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県 豊川市東曙町２４ SUEHIRO PLACE ２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～393,000円 固定残業手当/月：71,100円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,100円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※4,000円～50,000／月（過去実績） ■決算賞与：年1回※計本給の3.5ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： 35歳 入社４年目 受注目標達成 750万円 40歳 入社5年目 受注目標達成 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 合格・不合格に関わらず受験費用を会社が補助 合格祝い金の支給 他補助多数 ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行（国内・国外） ■引越し費用補助 ■受動喫煙防止対策：喫煙室設置（屋外に専用スペースあり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（5連休※土日含む）、年末年始（12/29～1/5）、有給休暇、慶弔休暇
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