機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
2026年10月17日開催のdoda転職フェア来場者専用の面談用ページです。 ご来場後、企業から案内された方のみエントリーいただけます。 ※当ページの職種は、募集状況の一部となります。転職フェアで募集しているその他の職種については、ぜひ転職フェア会場にてご確認ください。
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【総合職】技術部門または営業部門にて、経験・適性に応じた業務をおまかせします。
経験や適性に合わせて、技術部門／営業部門のいずれかのポジションで活躍いただきます。 ■ハードウェア開発 センサ、コントローラ、ドライブ機器など、オムロンが世界へ提供するFA機器の開発に従事いただきます。機構設計、電気・電子回路設計、パワーエレクトロニクス開発など、製品競争力の核となる技術開発を担います。 ■ソフトウェア開発 センサ、コントローラ、ドライブ機器などの制御ソフトウェアやアプリケーションソフトウェアの開発を担当いただきます。要件定義からアーキテクチャ設計、先行技術検証まで、モノづくりの進化を支えるソフトウェア開発に携わります。 ■検査・センシングシステム開発 画像処理技術やX線技術を活用した検査装置の開発に従事いただきます。機械設計、電気設計、生産性向上技術の開発などを通じて、高品質なモノづくりを支えます。 ■生産技術・製造DX 生産ラインの構築や自動化設備の開発、MESをはじめとする製造DX推進を担当いただきます。AIやクラウド技術も活用し、次世代の生産現場づくりを推進します。 ■AI・デジタルソリューション開発 生成AI、画像認識、データ分析技術を活用し、次世代の製造現場を支えるソリューションの開発に従事していただきます。検査・制御・品質改善・生産性向上など、多様な分野で新たな価値創造に挑戦いただきます。 ■ソリューション営業 お客様の製造現場や経営課題を起点に、センサ、コントローラ、コンポなど幅広い製品・サービスを組み合わせたソリューションを提案いただきます。お客様とともに製造現場の変革を実現するポジションです。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
これまで培った経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。実際に、多様な業界で経験を積んだメンバーが新たな挑戦の場として活躍しています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問／本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方
■学歴不問 ■本募集職種に関する経験をお持ちの方（機械・回路設計、制御・ソフトウェア開発、生産技術、製造DX、品質改善、BtoBの有形営業） 【歓迎条件】 ■FA機器、産業機械、検査装置、ロボット等に関する技術・営業経験 ■PLC、モーション制御、画像処理、検査技術、安全規格等の知識 ■AI、機械学習、画像認識、データ分析に関する知識・経験 ■クラウド、IoT、MES、製造DX推進に関する経験 ■BtoB領域での課題解決型営業、技術提案、FAE経験 ■自動車、半導体、電子部品、医療機器、食品、物流等の製造業向けビジネス経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【技術部門】滋賀県（草津事業所）、京都府（京都本社・綾部事業所） ※一部品川事業所 【営業部門】東北～九州のいずれかの営業拠点 ※初任地は希望のエリアで選考を進めます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分） ■フレックスタイム制度あり ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・コアタイム：なし ・標準的な勤務例：9:00～17:30 ・平均残業時間：月10～30時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給28万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■超過勤務手当（会社規定による） ■通勤手当（会社規定による） ■別居手当（単身赴任の場合、会社規定による） ■残業手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収550万円～1200万円（ポジションにより異なる）
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅制度（借上社宅 ※会社規定による） ■従業員持株会制度 ■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など） ■退職年金制度（確定拠出年金制度） ■再雇用制度 ■共済会 ■クラブ活動 ■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外） ■育英支援一時金（お子様1人につき、各イベント1回限り20万円～30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外） ■介助・介護支援金制度（対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外） ■自己啓発支援制度（高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など） ■社内研修制度（階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など） ■在宅勤務・リモートワーク制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日以上
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（18～25日付与／半日単位・時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 ※会社規定による） ■配偶者出産サポート休暇 ■傷病休職 ■不妊治療休暇 ※5日間の連続休暇取得制度あり！（★取得率90％以上） ※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日～18日（入社時期により異なる）となります。
この求人に興味がありますか？