求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- ★業界トップクラス求人広告代理店から子会社化！
- ★高収入のチャンス★月給＋インセ＋多彩な手当
- ★メリハリ★完全週休2日制（土日祝休み）／残業少
仕事内容
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【未経験でも安心の教育制度あり！】求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日（土日祝休み）＋計画有休消化／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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チーム組織構成
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塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、飲食店店長など さまざまな前職の営業社員が活躍中です！ 社内は20代～30代のメンバーが多く、 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 女性が長く活躍できる環境が整っています◎
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組織名称
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仙台営業所
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対象となる方
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【未経験・第二新卒大歓迎／知識・経験は一切不問】■短大・専門卒以上
★意欲・ポテンシャル重視の採用です。 ★知識・経験は一切不問！ ★未経験歓迎 ※35歳未満（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【必須条件】 ◎短大・専門卒以上 【こんな方をお待ちしています！】 □自分の仕事を通じて社会貢献したい方 □情熱を持って仕事に取り組める方 □積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方 ★各メディアの専用研修でスピード成長を実現！★ 当社では各求人メディアと強固なリレーションを確立しており、 自社内での研修だけでなく、求人メディアの担当者から、直接メディアの特徴や提案手法などを学べる 機会をご用意！効率的かつ最短距離で成長できる体制を整えています。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼面接について／ 堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知る時間にしましょう！ 当社に関する疑問や業務についてなど、何でも面接の際に聞いてください。
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勤務地
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【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通14F ＜アクセス＞ ・地下鉄「広瀬通」駅より徒歩1分 ・ JR「仙台」駅より徒歩9分
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勤務時間
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◆9：00～18：00（休憩時間：1時間） 効率的な仕事を行うために、残業削減中。 遅くとも19時には退社を徹底しています。 ※月初は全体ミーティングのため8：00～17：00（休憩時間：1時間）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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★月給26万円～＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 ☆ 充実のインセンティブ制度 ☆ ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。 上記は支給例となります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■固定残業手当 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給） ◆生活支援手当（1万円/月） ※社会情勢の変化によりなくなる場合もあります
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回＜定期昇給率＞ 2年目 15,000円UP 3年目 15,000円UP 4年目 10,000円UP
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入社時の想定年収
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年収400万円
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社員の年収例
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- 年収1500万円 ／ 28歳 営業職 ／※中途入社5年目
- 年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／※中途入社3年目
- 年収600万円 ／ 24歳 営業職 ／※新卒入社2年目
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（規定あり） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰（商品券、特別休暇、記念品） ◆保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄 ◆詩季倶楽部 （出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ） 【社員想いの福利厚生】 ◆海外研修（イタリア、アメリカ、モロッコ等） 成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修。 2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。 2025年2月にはハワイ旅行を実施しました！ ◆社内表彰式／年2回 有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待 ◆生活支援手当／月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！ ◆誕生日ワイン （誕生日の月に、グループ会社が作っているワインをプレゼント） ◆オフィスグリコ ◆社内カフェ無料
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休日・休暇
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年間休日：128日（土・日）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■表彰休暇 ■生理休暇 ■へるすほりでー（健康維持のための特別休暇） 自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。 ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 例：（計画有休消化含む） ◆2026年の夏期休暇 8/8-8/16（9日連休） ◆2026年年末年始 12/30-1/4（6日連休）
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社員インタビュー
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■上司／営業職 2018年入社
提案内容やメディアに掲載する原稿コンセプトなど、仮説を立てて自由に考えることができる環境。大変さもありますが、その分成果に結び付くと最高に嬉しくなります。“営業”以上の仕事ができるのが面白いですね。
■同僚／営業職 2021年入社
最初に契約をいただけたお客様は印象に残っています。その企業とは今も取引を継続していて、クライアントと長く信頼関係を築ける点も魅力だと感じます。自分の成長はもちろん、今後は後輩の育成も頑張りたいですね！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
HRビジネスの最前線で魅力的なキャリア＆働き方を！
企業は採用に困っているからこそ、同社に依頼をしてくれます。こうした期待に応え、採用を成功に導けた時は嬉しくなる瞬間。時には「あなたは、当社のもう一人の人事担当です」と最高の賛辞をいただけることも！ 自分が担当した求人原稿で入社に至った社員の方と会える機会もあり、企業と求職者の双方から感謝される、社会貢献度の高い役割を果たすやりがいが感じられます。
クライアントの採用目標、あるいは自分自身や会社の売上など、向き合うべき“責任”がたくさんあります。一度や二度の失敗でめげることなく、粘り強く対応する姿勢が成功につながるポイントです。 同社の場合、頼れる同僚や先輩が必ずそばにいてくれるはず。もし上手くいかない時は、様々なアドバイスを吸収しながら成果が出るまで諦めずに取り組みましょう。
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