広報
職務内容
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求人要約
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- 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園
- 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援
- 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職
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仕事内容
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【専任事務職員・事務系総合職】法人の運営、各キャンパスにおける学生支援など学校運営に関わる事務業務
ジョブローテーションにより、教育・学生支援、企画など、さまざまな分野に関わりながら学校運営に携わっていただきます。 ―――――――― お任せする内容 ―――――――― 【1】教育支援業務 ■各学校・大学での教育支援、教育プログラムの運営 ■グローバル化の推進、留学生の受け入れ・派遣 ■学生活動・正課外活動の支援 ■キャリア支援 など 【2】研究推進・支援業務 ■産官学連携やインキュベーションの推進 ■研究環境の整備、研究成果の発信・保護 【3】入試・学校連携業務 ■入試制度の企画・運営 ■入試広報 ■各学校との連携強化 【4】法人部門業務 ■総務 ■人事 ■経理財務 ■施設管理 ■広報 ■情報化推進 など ――――――――― 本学院で働く魅力 ――――――――― ◆幼稚園から大学院までを擁する総合学園 ◆創立137年の歴史ある学園 ◆関西学院大学の就職率は、常にトップクラス！ ※2024年度の就職率は99.8%（関西学院大学キャリアセンター、データ参照） ◆未経験からスタート可能
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チーム組織構成
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専任職員数430名、専任教員数809名（2025年5月1日時点） ※女性管理職活躍中
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組織名称
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・定着率 → 定着率100％（1年以内）
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対象となる方
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★経験不問【30歳までの方／四年制大卒以上（大学院含む）】2027年4月1日～勤務可能な方
＜応募条件＞ ■四年制大学卒者または、大学院修了者（学部・研究科不問） ■2027年4月1日時点で30歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ■2027年4月1日から勤務可能な方 ※第二新卒歓迎 ※経験・職歴不問 ＜こんな方をお迎えしたいです＞ ◆学び合い、高め合いながら、自分の役割や責任を果たしていける方 ◆学生の成長に真摯に向き合い、教学や学生支援に誇りを持って取り組める方 ◆広い視野を大切にし、改善や新しい挑戦に前向きに取り組める方 ◆自分の夢や想いを持ち、挑戦し続ける姿勢のある方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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■西宮上ケ原キャンパス（兵庫県西宮市） ■西宮聖和キャンパス（兵庫県西宮市） ■神戸三田キャンパス（兵庫県三田市） ■西宮北口キャンパス（兵庫県西宮市） ■大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市） ■東京丸の内キャンパス（東京都千代田区） ■宝塚キャンパス（兵庫県宝塚市） ■千里国際キャンパス（大阪府箕面市） ※上記のいずれかのキャンパスへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 指定喫煙所はキャンパスマップに掲載しています 【未経験から大学事務として働けるチャンス】 教育業界以外の民間企業からの転職者が多く活躍しており、これまでの業界経験は不問です。 コミュニケーションスキルや誠実な対応ができるかどうかなど、お人柄も重視した採用を行っています。 夢や目標に向かってがんばる学生を支えたい、学校運営や経営に携わってみたい……そんな想いがある方と一緒に働きたいと考えています。
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勤務時間
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原則として、 ＜平日＞8:50～16:50（所定労働時間7時間 休憩60分） ＜土曜＞8:50～12:20（所定労働時間3時間30分 ※隔週土曜休暇制度あり） ※業務の都合により時間帯が変動します
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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月給24万8600円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給はあくまでも最低保障の金額となります。 ＜月給例＞ 約36万円＋諸手当（大卒・30歳） 約28万円＋諸手当（大卒・25 歳） ※本学の支給基準に基づき、入職までの経験年数や入職日における年齢を加味して基本給を決定します。 ※上記金額はあくまで一例であり、保障される金額ではありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■職務手当 ■技能手当 ■超過勤務手当 ■休日出勤手当 ■交通費補助 ■公的資格等取得報奨金
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賞与
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年2回（6月・12月）★2025年度支給実績6.3カ月 ※あくまで実績であり、保障される金額ではありません
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収600万円／大卒・30歳
待遇・福利厚生
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＜保険＞ ■雇用保険 ■労災保険 ■私学共済（健康保険・年金） ■団体保険 ＜制度＞ ■育児休業 ■介護休業 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付制度 ＜福利厚生＞ ■育児・託児支援（時短勤務・企業内保育園） ■学内施設の利用 ＜教育・研修＞ 関西学院の職員として必要な資質・能力向上を目指す研修制度が充実。 語学研修、海外学位取得制度、書籍購入やセミナー参加費補助制度もあります。
【安定して長く働ける環境です】 ★定着率95％以上（1年以内） ★賞与実績6.3カ月（2025年度） ★女性職員の育休取得率100％！ ★時短勤務や企業内保育園などの制度あり ★夏季・年末年始は長期連休 ★日・祝・隔週土曜休み（土曜出勤は午前のみ） ★その他、福利厚生も充実 プライベートを大事にできることはもちろん、子育てとも両立しながら働ける環境です。
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休日・休暇
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■日曜、祝日、隔週土曜休暇（年間26日）★土曜出社日は午前のみの勤務
■年末年始休暇
12月26日～1月5日
■夏季休暇
（盛夏休暇）8月13日～8月21日
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／配偶者の出産に伴う休暇取得可
■介護休暇
※取得実績あり
■サマーホリディ ■創立記念日（9月28日） ■降誕祭（12月25日）
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社員インタビュー
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■同僚／専任事務職員・事務系総合職
関西学院では、多様なスキルや経験を持った方が活躍できるフィールドがあります。 関西学院で働いている現役職員のインタビューは、関西学院HPよりご覧いただけます。
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