物流・購買アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】研修＋OJT充実／医療を支える仕事
- 【働きやすさ】年休120日／残業月10～20時間
- 【好待遇】賞与年2回／前年度賞与実績5.5カ月分
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仕事内容
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【研修＋OJT充実！】大学病院で使用する医療材料・医療機器の調達・管理をお任せいたします
◆お任せする仕事 大学病院で使用される、医療機器・医療材料の調達・管理業務をお任せします。 単にPCへ向かって事務処理を行うだけではなく、医師・看護師や仕入先と連携しながら、必要な物品を適切に管理していく仕事です。 【具体的な業務内容】 ■発注・請求業務 ■価格交渉（仕入先とのやり取り） ■在庫管理 ■医療機器の保守、点検対応 ■故障時の修理手配 ◆医療を支える、“裏方”として 医療材料や医療機器は、診療を行う上で欠かせないもの。必要なものを必要なタイミングで使用できるように整えることも、病院運営を支える大切な役割です。 表立って患者さんと接する仕事ではありませんが、医師や看護師、仕入先など多くの方と関わりながら、医療が滞りなく行われる環境を支えていきます。 ◆入社後の流れ ▼STEP1（2週間）：まずは本社で基礎を習得 入社後は新橋本社で、医療材料に関する事務業務からスタート。実際に仕事に触れながら、業務の基本を身につけていきます。 ▼STEP2（3カ月）：研修＋OJTで少しずつ成長 システムの使い方やデータ作成などを学び、その後はOJTへ。周囲のサポートを受けながら、できる業務を一つずつ増やしていきます。 ▼STEP3（6カ月～）：大学病院グループへ配属 本社で経験を積んだ後、6カ月～2年を目安に大学病院グループのいずれかの4病院へ配属。そのまま本社で勤務する場合もあります。
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チーム組織構成
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◎先輩の前職はさまざま！ ・アパレル ・営業（メーカーなど） ・事務（一般事務） ・小売業の販売など、9割が未経験スタートです。 ◎20代・30代・40代のメンバーが活躍中！ 業務に関する些細なことはもちろん、日常生活の雑談まで気軽に話せる穏やかな雰囲気。実際に未経験からスタートした先輩も在籍しており、周囲に相談しながら知識や仕事を身につけていけます。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／医療機器販売など医療業界経験者歓迎！
＜必須条件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど） ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎医療業界での経験をお持ちの方 ◎医療機器販売などの経験をお持ちの方 ◎医療業界に興味がある方 ◎専門性のある仕事にチャレンジしたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ★学歴不問 ★業種・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎
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勤務地
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◎本社研修あり ◎大学病院グループいずれかの病院へ配属 ■新橋本社 東京都港区西新橋3-25-8 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩9分 ・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩10分 ・JR線・銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩12分 ◆本社研修後、大学病院グループの病院へ配属 入社後は新橋本社にて、医療材料に関する事務業務を経験します。 その後、入社から約6カ月～2年を目安に、大学病院グループいずれかの病院へ配属予定です。 ＜配属先例＞ ■東京慈恵会医科大学附属病院 （東京都港区西新橋3丁目19-18） ■東京慈恵会医科大学葛飾医療センター （東京都葛飾区青戸6丁目41-2） ■東京慈恵会医科大学西部医療センター （東京都狛江市和泉本町4丁目11-1） ■東京慈恵会医科大学附属柏病院 （千葉県柏市柏下163番地1） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中は月給20万5000円以上 ※その他の待遇に変更はありません
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給与
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月給21万5000円～24万5000円＋諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■扶養家族手当
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賞与
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年2回（前年度実績5.5カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収375万円～530万円（※経験等を考慮）
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社員の年収例
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- 年収530万円（50代）
- 年収460万円（40代）
- 年収430万円（30代）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金支給あり（結婚・出産祝金等） ■定期健康診断（年1回実施） ■互助会制度あり ■人間ドック利用補助 ■インフルエンザ予防接種（無料） ■ベネフィット・ステーション利用可能 ■従業員のための相談窓口（ホットラインサービス）あり ■定年制（60歳） ※上限年齢65歳まで再雇用制度（1年更新） ■入社時本社研修あり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（日曜＋毎月3～4日の指定休日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（5月1日）
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社員インタビュー
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■同僚／Q.未経験でも始められますか？
入社後はまず本社で基礎を学び、研修やOJTを通して少しずつ業務を覚えていきます。医療業界が初めてでも、周囲に相談しながら知識を身につけていける環境です。
■同僚／Q.この仕事ならではの魅力は？
医療材料や医療機器を扱い、病院運営を裏側から支えられることです。事務経験だけでなく、仕事を通じて医療分野の専門知識を身につけていける点も魅力ですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
その“当たり前”を、病院の裏側から支えていく。
医療材料や医療機器の発注・在庫管理、修理手配などを通じて、大学病院の運営を支えられることが大きなやりがいです。医師や看護師、仕入先など多くの関係者と連携し、必要なものが現場で使える状態を整えていく仕事。表立って患者さんと接する立場でなくても、自分の仕事が医療を支える一端につながっている実感を得られるポジションです。
発注や請求、在庫管理、価格交渉、修理手配など、担当する業務は一つではありません。さらに、医師や看護師、仕入先など立場の異なる方々とやり取りをしながら進めるため、相手の要望をくみ取り、丁寧に調整していく姿勢が求められます。医療現場で使用する物品を扱う仕事だからこそ、目の前の業務に責任を持って取り組むことが欠かせません。
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