キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【創業以来3桁成長中】多彩な就職支援サービスを展開
- 【新拠点設立も続々】キャリアアップを狙いやすい！
- 【働きやすさ】残業月10h未満・月給30.4万円～
仕事内容
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「誰もが能力を活かしてイキイキ働ける社会」をつくるための就職サポート／拠点運営にも挑戦可能
日本では人手不足が慢性化しており、深刻な社会問題となっています。 ジョブコーチ（就職支援）の仕事は、"社会に貢献したいと考えるハンディをもつ方"と"企業"をつなぎ、就職からその後の職場定着まで支えること。一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指しています。 ＜業務内容＞ 当社のジョブコーチの仕事には、「育てる（支援）」「繋ぐ（マッチング・定着支援）」「動かす（拠点運営）」の3つの軸があります。 ▼育てる【育成・キャリア開発】 ・ご利用者様との定期面談 ・ビジネスマナーやPC操作などのトレーニング計画作成・サポート ⇒ご利用者様の強みを引き出し「働く自信」を育みます ▼繋ぐ【開拓・就職マッチング・定着支援】 ・障害者雇用を検討する企業へのアプローチ・関係構築 ・利用者様の希望や適性に応じた就職先とのマッチング ・就職後の面談や企業との調整など、職場定着に向けたフォロー ⇒就職をゴールとせず、その方が自分らしく働き続けられるよう、利用者様と企業の双方を支援します。 ▼ゆくゆくは運営業務へのチャレンジ …動かす【拠点運営】 ・拠点全体の目標管理 ・メンバーの育成・管理 ・行政や外部支援先との関係構築 ※経験や習熟度に応じて管理職へのステップアップや他職種へのキャリアチェンジも可能。 千葉県内で年間10～20拠点のペースで新規開設をしているので新たなポストも続々と誕生。 早期に拠点長やエリアマネージャーを目指せるチャンスが豊富にあります。 ＜入社後の流れ＞ ◆本社研修 (2日間)＋現場研修(3カ月) 組織の想いや各事業・サービス、就労継続支援の基礎について学んでいきましょう。 その後OJTで指導。利用者様との関わり方から丁寧に教えますので、焦らず独り立ちは2～3カ月を想定しています。
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チーム組織構成
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＼＼20代・30代が活躍中！／／ 現在200名のメンバーが在籍しており、未経験の方も多く活躍中！ 前職は、事務職やアミューズメント業界のスタッフ、小売店の店長、携帯ショップ店員など十人十色です。 応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありませんので、1人ひとりが持つ個性を活かしていただきたいと考えております。
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組織名称
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・男女比 → 女性60%：男性40%（女性管理職比率：37.8%）
・年齢構成 → 平均年齢32歳
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対象となる方
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【未経験OK！学歴・職歴不問】★社会に向き合い、介在価値を実感したい方
＼＼学歴・福祉業界の知識は不問／／ ＜応募条件＞ ■人と接する仕事の経験をお持ちの方 （営業・接客・販売・キャリアアドバイザーなど／業界・経験年数不問） ＜こんな方にぴったりの仕事です＞ ・営業・接客等の経験、人材業界で培った知見などを社会貢献性の高い仕事に活かしたい方 ・人の成長プロセスに深く関わりたい方 ・経験を積みながら、早期のキャリアアップやマネジメントにも挑戦したい方 ◆景気に左右されない業界です◆ 社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだやれることはたくさんあると考えています。今後も拡大し続ける安定基盤だからこそ、思う存分安心して"挑戦"できます。
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勤務地
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★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★千葉市・船橋市・八千代市・四街道市にある、いずれかの事業所 ★転勤なし ＜配属先＞ ・ドットワーク 海浜幕張WBG ・ドットワーク 幕張 ・ドットワーク 千葉みなと ・ドットワーク 千葉駅前1 ・ドットワーク 千葉駅前2 ・ドットワーク 蘇我 ・ドットワーク 西千葉 ・ドットワーク 千葉中央 ・ドットワーク 本千葉 ・ドットワーク 園生 ・ドットワーク 花見川 ・ドットワーク 千城台 ・ドットワーク 土気 ・ドットワーク 鎌取 ・ドットワーク 船橋 ・ドットワーク 船橋駅前 ・ドットワーク 四街道駅前 ・ドットワーク 勝田台駅前 ＜2026年10月新規オープン＞ └オープニングスタッフ募集中です！ ・都賀駅前／千葉県千葉市若葉区 ・鎌ケ谷駅前／千葉県鎌ケ谷市 ※オープンまでは既存事業所にて勤務となります。
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間 休憩60分） ＜1日の流れ＞ 09:00 出勤・朝礼（当日の支援計画や求職者様の状況確認） 10:00 就労トレーニング・個別にキャリア面談（強みの発掘や履歴書添削） 12:00 休憩 13:00 企業訪問・開拓（受入企業の開拓や、職場定着の打合せ） 16:00 拠点内の支援記録作成・チームミーティング（拠点目標の進捗確認） 18:00 退勤
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平均残業時間
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月10時間※繁忙期でも10～20h以内です
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雇用形態
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正社員
※試用期間の定めはありません。
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給与
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＜未経験採用の場合＞ 月給30.4万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※上記は固定残業時間（30時間分／5.6万円以上）を含みます ※試用期間中は月給28.9万円～ ‐固定残業代（30時間分／5.3万円以上）を含みます ＜拠点長採用の場合＞ 月給37.8万円～+諸手当（住宅手当2万円/月など）+賞与 ※上記は固定残業時間（45時間分／9.5万円以上）含みます ※試用期間中は月給36.2万円～ ‐固定残業代（45時間分／9.1万円以上）を含みます ＜共通＞ ※試用期間6ヵ月 ※最大10年間の定期昇給あり ※給与は、経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ◎ステップアップもご用意！ 成長中の事業で、新拠点も続々オープン。 キャリアアップを狙いやすい環境です。 中には、入社半年で主任を任された社員も。主任へ昇格後は別途手当が支給されます。 ◎退職金制度について 最大2000万円の退職金を受け取れる制度を導入。 他にも、住宅手当、資格取得支援制度など、 「働く社員のために」を 第一に考えた制度を積極的に取り入れています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限3万円／月まで） ■役職手当（1.5万円～20万円／月） ■職能手当（2.7万円～8.2万円／月） ■時間外手当（超過分） ■地域手当
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昇給
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年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
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入社時の想定年収
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年収360万円～600万円
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社員の年収例
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- ■年収400万円／27歳／主任・リーダー／入社1年目／福祉業界出身
- ■年収500万円／29歳／管理職・拠点長／入社3年目／人材業界出身
- ■年収650万円／32歳／エリアマネージャー／入社／人材業界出身
待遇・福利厚生
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―――― 各種手当 ―――― ■給与改定 年1回（最大10年間の定期昇給） ■交通費支給（上限3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（月2万円／全世帯対象） ■副業OK ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■オフィスカジュアル（ネイル、ピアス可） ■時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで） ■育児サポート（自社内保育園が無料） 各種制度 ―――― ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■社内転職制度（全53職種） ■資格支援制度 ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（シフト制／日曜日固定休＋平日）※希望があれば、土曜にお休みを取得することも可能。
■年末年始休暇
（12/30-1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■教育訓練休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK 1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、震災地のの復興支援に行ったマネージャーも。 管理職でも休みがとりやすい環境です。 また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／（施設長）
生活支援から就労支援までをワンストップでサポートできる事業展開で、設立以来順調な業績成長を実現しています。あらゆるニーズに対応するサービス展開で、さらなる事業拡大も計画できるほど好調な環境です。
■上司／Tさん／（つづき）
ニーズに対応する管理職ポジションを今後増やしていく予定なので、意欲と成果に応じて早期キャリアアップも可能です。ビジネスパーソンとして、経営・マネジメントスキルを学びたい方にも最適です！
■同僚／Sさん／中途1年目
成長できる環境に身を置きたいと考え、当社を選びました。年齢や社歴に関係なく、意欲ある人にはどんどん裁量を任せてもらえる風土があり、自分の力を試せると感じています！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
業界の先駆け！医療・福祉のワンストップサービス
【未経験から活躍】 基礎的な研修に加えて、実践的な実地研修により未経験からでもスキルを得やすい環境です。意欲と成果に応じて、早期キャリアアップも目指しやすいためモチベーション高く取り組めます。 【抜群の働きやすさ】 業界内でもトップクラスの働きやすさが特長です。無駄な残業はなく、原則定時退社で年間休日も120日以上。家族・友人との時間や趣味の時間も充実させやすい環境が整っています。
【バランス感覚が重要】 一人ひとりに寄り添ったサポートを実現することも大切ですが、さらなる事業拡大を担うためにビジネス感覚を身に着けることも大切です。両方バランスよく意識することが求められます。 【成長意欲がカギになる】 年齢・社歴・経験に関係なく、意欲と取り組みに応じて早期キャリアアップのチャンスも豊富です。そのためには、積極的にビジネススキルや業界知識を学ぶことが欠かせません。
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