人事（給与社保）
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ】完全週休2日／残業月10時間以下！
- 【経験を活かせる】労務事務経験があれば即戦力に！
- 【スピーディな選考】 応募から内定まで最短2週間！
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仕事内容
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【業界未経験・ブランク歓迎】給与計算・社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。
成長企業のバックオフィス部門として、労務事務業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算業務（勤怠データの集計、給与ソフトへの入力） ・社会保険・雇用保険など各種手続き ・年末調整対応 ・入退社時の各種届出や社内書類の管理 ・勤怠管理・労働時間集計など人事関連事務 ・社外社労士との連携・サポート業務 ・電話応対（社内の他部署からの連絡が中心） --【 入社後は？ 】-- 会社全体の仕組みや人事労務体制を座学で学んでいただきながら、その後OJT研修で実際の給与計算や手続き業務を習得していきます。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えていきますので、業界未経験の方もブランクのある方も安心してご応募ください。 --【 成長へのサポートは？ 】-- 業務に関して、社内はもちろん外部社労士の先生のサポートがあります。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なのでスキルアップも可能です。
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チーム組織構成
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期日がある業務も多い部署ですが、一人だけに負担がかからないようにチームで支え合いながら進めています。 30～40代を中心に男女問わず活躍中で、仕事と家庭を両立している仲間がたくさんいます。基本的に定時退社できるようにみんなで協力・工夫しながら業務を行っているので、仕事も私生活も大切にしながら、腰を据えて長く働くことができる環境です。 成長中のＮＳＡだから！ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は急成長を遂げており、売上高はこの5年間で約8倍に拡大。 直近の成長率も年平均50％以上を維持しています。 2026年に設立15年目を迎える当社は、関西から関東へとエリアを広げ、現在は22施設を運営しています。今後も毎年新施設をオープン予定で、着実な成長を続けています。 従業員数は527名（2026年1月現在）、昨年度から60名近く増加。 将来を見据えた社内体制の強化を行うため、新しいメンバーを募集します。 成長企業で活躍したい方、新しい環境でチャレンジしたい方、大歓迎です！
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組織名称
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・男女比 → 男性：35%／女性：65％
・年齢構成 → 30代～40代活躍中
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】《必須》労務事務の実務経験者（給与計算・社保手続きなど）
◎経験年数・学歴・資格不問！ ◎業界未経験歓迎 ◎ブランクのある方も歓迎 《必須条件》 ・労務事務の実務経験（給与計算・年末調整・社会保険・雇用保険手続きなど）をお持ちの方 ※年数不問 ・基本的なPC操作スキル（ExcelでSUM関数を使用できるレベル） ・社会人としての一般的なビジネスマナーがある方 《あると望ましい経験・能力》 ・チームワークを大切にできる方 ・正確さを意識してコツコツ取り組める方 ・前向きに学びながら成長したい方
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選考のポイント
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--【 人物を重視した採用です！ 】-- 介護・福祉などの業界経験は問いません。 業界未経験の方もぜひチャレンジお待ちしています！
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勤務地
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【転勤・出張なし／駅チカでアクセス良好なオフィス】 大阪府大阪市中央区北浜東２-18 Nビル ◎Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅より徒歩3分 ◎自転車での通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙スペースあり（室内禁煙）
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩１時間） ※月末月初など時期により多少残業がある場合があります。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（給与・待遇は本採用と同一）
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給与
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月給27万833円～ ※固定残業代（12時間／18,150円）を含む ※一律処遇改善手当（月61,523円）を含む ※超過分は別途支給
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入社時の想定年収
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年収325万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定内支給（月3万円まで） ■各種研修制度 ■退職金制度 ■定年制度あり（一律65歳） ■健康診断（年1回） ■社員特別割引あり ■社内コンビニあり ■社員食堂あり（１食200円で利用可能） ■服装自由（オフィスカジュアル）、ネイル自由
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（カレンダー通り）
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能
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社員インタビュー
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■上司／松田／労務事務
今回は事業拡大に伴う増員募集ですが、定年を迎える社員もおり、今入社いただいた方にはキャリアアップのチャンスだと思います。将来的に「リーダー」や「主任」などのポストへの昇格も目指せますよ！
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