製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎／パンやお菓子の生産／20代～50代活躍
- 転勤ナシ／正社員／選べる勤務地！U・Iターン大歓迎
- 業界トップクラス企業／家族手当・財形貯蓄・社食など
仕事内容
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【未経験歓迎／人物重視の採用】パン・お菓子など全国の店舗に並ぶ「ヤマザキブランド」の生産
＼本求人のPoint／ ■食のインフラである製パン業界のトップクラス企業 ■不況にも強く賞与も安定して支給 ■全国28の工場・28の営業所から“自分の住みたい地域”で働ける ■人物重視の採用で、社会人未経験・異業種出身が多数活躍 ■家族手当：1人目2万円、2人目以降5000円 ■社食400円程度、夜食あり ■再雇用制度もあり！（65歳まで） 希望や適性を考慮し、製造または仕分け業務のいずれかを担当します。 ―――――― ■製造業務の 主な仕事の流れ（パンの場合） ―――――― ▼仕込み 原料を計量し、ミキサーなどの機械を使ってパンの生地を作ります。 ▼成型 ベルトコンベア上を流れてくる生地の型を整え・並べ・カットします。パンの型を決めるための型置きや、チョコ・砂糖・チーズなどのトッピング作業もあります。 ▼焼成 オーブンの温度調整や、焼きあがったパンの色や香りをチェック。 ▼包装 できあがったパンの品質、形状に問題がないかを確認し、包装します。 ―――――― ■仕分け業務 ―――――― ▼仕分け 仕分けエリアに製品を運び、製品のバーコードをスキャンします。販売店ごとに数量が表示されるので、出荷用ケースへ配分。同時に製品の品質確認も行います。 ▼積み込み 全製品の仕分けが終了したら、トラックに製品を積み込みます。 ―――――― ■各工場で新製品の開発も！ ―――――― 当社は年間約4000アイテムの新製品を発売しており、圧倒的な開発力を誇っています。 各工場に在籍する営業部門と連携し、アイデアを出しながら、お客さまのニーズに応える新製品の開発に注力中。現場で働く製造メンバーの視点も大切にしながら、各地の名産品や企業とのコラボレーションなど地産地消を促進する取り組みも行っています
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チーム組織構成
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拠点により人員構成が異なりますが、未経験から始めたスタッフがほとんどで、20代、30代、40代を中心に活躍しています！安定した経営基盤があるため、長く働いている先輩が多い環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎、人物重視の採用！】★学歴・ブランク不問★社会人未経験者歓迎／第二新卒歓迎
経験不問、必須スキルはありません！ ★学歴、ブランク不問！ ★社会人未経験者歓迎！ ◎アルムナイ採用制度・実績あり 退職された方を再び社員として迎え入れます！さらに成長したあなたの活躍を期待しています。 ＼人物重視の採用！／ こんな方はご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安定した環境で長く働きたい ■転勤なしの正社員として働きたい ■パンやお菓子が好き！ ■チームワークを大切にできる ■食品衛生などのきまりを守ることができる ■笑顔で挨拶ができる ♯第二新卒歓迎 第二新卒としての新たな一歩を踏み出すあなたをお待ちしています！
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勤務地
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＼転勤なし！U・Iターン歓迎！自動車通勤OK／ 全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。 ＼★引越費用を最大10万円まで補助！／ 「新しい場所で働きたい」という方を応援します！入社に伴う転居が必要な場合は、引越費用を最大10万円まで会社が補助。新生活のスタートをサポートします！ 制度の詳細については、お気軽にご相談ください！
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勤務時間
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シフト制 7：00～翌5：00の間でシフト制(実働8時間) ＜勤務時間例＞ 7：00～16：00 13：00～22：00 20：00～翌5：00等 ※日々の生産状況や配属先により異なります。 ※所定時間外・深夜・休日に勤務の場合があります。
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雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月あり（給与・その他待遇等に変更はありません）
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給与
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月給／基本給210,000円～259,840円（入社時の年齢・勤務地による） ※諸手当は下記。 ＜初年度月収例 35歳入社※下記条件の場合＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 389,333円（基本給244,870円＋諸手当46,500円＋残業・深夜手当97,693円） ※35歳・扶養(配偶者、子2名)・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業33ｈ・深夜66ｈ・諸手当(家族手当、都市手当などを含む）の場合 ※試用期間2カ月（同条件） ＜35歳で入社した場合のモデル年収＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収499万円◆入社1年目／35歳（基本給24.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当） 年収603万円◆入社6年目／40歳（基本給27.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当） 年収690万円◆入社11年目／45歳（基本給30.7万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収368万円～517万円
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社員の年収例
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- 年収603万円◆入社6年目／40歳（基本給＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
- 年収499万円◆入社1年目／35歳（基本給＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
待遇・福利厚生
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＜貯蓄・保険・その他に関わる制度＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■社内預金 ■社員持株 ■団体保険 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用（65歳まで） ■制服支給（クリーニング代は会社負担） ■資格取得支援制度 ■研修制度（入社後研修・座学研修など） ＜ライフプランに関わる制度＞ ■家族手当（扶養家族1人目：2万円、2人目以降：5000円／月） ※配偶者を除く22歳未満の子に対して支給 ＜その他制度＞ ■引越費用補助あり（最大10万円まで） ■法人会員施設、提携スポーツジム ■休憩室完備 ■食堂完備 ・食堂は1食「400円程度」と格安！ ・朝食、昼食、夕食、夜食の1日4食を毎日提供 ■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど） ■社員旅行（各地域の観光地など） ■社内レクリエーション活動 ■U・Iターン支援あり(引越費用を最大10万円まで補助) ＜プライベートで楽しめる福利厚生！＞ ◎全国リゾートホテルの宿泊優待 ◎テーマパークの優待 ◎スポーツジムの割引 ◎プロ野球観戦優待 など 仕事だけでなく、オフも充実できる嬉しい福利厚生があります♪
＜育成体制について＞ 仕事を覚えるのは、少しずつで大丈夫！先輩が丁寧に教えてくれます。入社後は所属長や人事担当との面談があり、入社2カ月後には目標設定を作成する研修を実施し、バックアップします。 ▼実際の研修内容 ◎導入研修（座学） 会社の歴史・製品の特徴・衛生管理など、パンづくりの基礎を座学でインプット ◎現場での実践学習（OJT） 配属後は、先輩が横につきながら生地の扱い方や設備の動きなど、丁寧にレクチャーします ◎独り立ちへ（目安：数カ月） 「急かされることなく覚えられる」と好評です
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休日・休暇
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年間休日：116日
■月9日休み（うるう年を除く3月度は8日）
他にも連続休日が年間9日あります。（うるう年は8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■5日以上の連続休暇OK ■その他、法定で定める休暇・休業あり
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社員インタビュー
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■同僚／製造
家族時間を大切にできる実感がありますね。子どもの行事に合わせて休みを調整でき、希望も通りやすいのが嬉しいです。会社の安定性も抜群で家庭と仕事を無理なく両立できるから、長く続けたいと心から思っています。
■同僚／製造
工場のパン作りは機械任せだと思っていましたが、想像以上に手作業が多いと知りました。細やかな工夫が活きる現場で、ものづくりの奥深さと楽しさを感じています。想像とのギャップに、日々わくわくしています。
■同僚／製品管理
昨今の社会情勢に左右されず、収入減にはなりませんでした。賞与もしっかり出る点は、やはり安定基盤があってこその待遇だと感じています。主食を作る会社だからこそ、不況に強い点は魅力的です！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
主食だけじゃない！さまざまな食のシーンを彩る製品をつくります
【モノづくり・パンが好きな方にはたまらない環境です】 扱うのは、誰もが一度は見たことがあるメジャーな製品ばかり。自分が関わった製品について、スーパーやコンビニなど日常の中で見る機会も多いそうです。自分が作った製品が店頭に並び、多くのお客様の食卓に並ぶという点は大きなやりがいに繋がるでしょう。認知度、知名度ともに業界トップクラス企業の同社だからこそ感じられるやりがいです。
【ルーティン業務の中に責任を持つことが大切】 同社では多数の新製品が誕生しています。そのため、製品の種類が多いのはもちろん、生産状況により毎日の製造数も異なるそうです。そのため、慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。また、お客様の口に入る製品を扱うため、衛生面に気を配ることができない方には向いていない仕事です。
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