日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【京都伏見】法人ルート営業＜染色加工生地＞国内外の著名ブランド担当｜転勤無・平均勤続年数10年以上

～ファッション業界やアパレル業界に関われる◎｜10年以上黒字経営を継続｜既存顧客中心のルート営業～ ★大本染工株式会社の魅力★ ●創業1935年。90年以上の歴史を持つ老舗染色加工メーカー ●10年以上黒字経営を継続する安定企業 ●国内外のラグジュアリーブランドやコレクションブランドの生地づくりを支える仕事 ●テレアポ・飛び込みなし。既存顧客中心のルート営業 ●生地提案から生産管理まで一貫して担当。商品作りに携われる営業！ ▼仕事内容 当社は、アパレル向け服地をはじめ、スポーツアパレルや産業資材向けまで幅広い染色加工を手掛けるメーカーです。 国内外の著名ブランドとの取引実績を持ち、パリコレクションに参加するコレクションブランドやラグジュアリーブランドの生地づくりにも携わっています。 単なる受注営業ではなく、お客様の要望を汲み取りながら、生地の提案から生産管理、納品まで一貫して携わる「ものづくり営業」としてご活躍いただきます。 《具体的には…》 ◎既存顧客からのお問い合わせ対応 ◎プリント生地の企画提案 ◎デザインや配色の打ち合わせ ◎見積作成 ◎生産スケジュールの調整 ◎納期調整 ◎展示会での顧客対応 ※週2日程度は社用車・電車等で京都・大阪エリアのお客様を訪問します。 《営業スタイル》 担当顧客は30～40社程度 既存顧客への対応が中心です。 新規営業もありますが、展示会や紹介が中心のため テレアポや飛び込み営業はありません。 ▼はたらく環境 営業部は現在3名が所属しています。 穏やかな社風が根付いており、平均勤続年数は約10年と長く、腰を据えて働く社員が多く在籍しています。 ▼教育環境 入社後は、まず当社の製品や製造工程への理解を深めていただくことからスタートします。 担当顧客は段階的に引き継ぐため、無理なく業務に慣れていただける環境です。 ▼企業説明 同社では、短期間での納品や小ロットの相談など、顧客の様々な要望に幅広く応えています。また、多様な技術をよりいっそう活用するための、デザイン・配色の提案も行っています。ニットプリントの経験も豊富で、天然繊維の服地はもちろん、PE／PUの水着やスポーツアパレルなどのプリントは、同社の主力商品のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許（AT限定可） アパレル業界あるいは染色・繊維業界の経験がある方（販売業務でも可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町201 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間平均２カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月30,000円まで） 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円（子二人まで） 住宅手当：住宅手当10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 66歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（経験に合わせて研修内容を変更します） ＜その他補足＞ ■出張手当■役職手当 ■皆勤手当（月1万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円／2人まで） ■住宅手当（月1万円） ■退職金制度有 ■車・バイク通勤可（バイク通勤推奨） ■駐車場完備

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■土曜日、日曜、祝日 ※6 月～10月は土曜全て休み、１１月～５月隔週土曜日出社となります。 ■GW、年末年始、夏季休暇（平均１週間）※会社カレンダーによる ■産休育児休暇■有給休暇