システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【港区／在宅可】社内SE課長候補（ITインフラ領域）◇製糖業界のリーディングカンパニー／年休125日
■採用背景： 当社のDX推進に伴い、社内ITインフラ全般の高度化・最適化・安定運用とIT組織・人材の育成を担う人材を募集します。既存環境の見直しから新技術導入、運用改善、教育まで、裁量を持って推進できるポジションです。 ■業務内容：社内ITインフラ全般に関わる企画・設計・構築・運用とIT人材の育成を担当いただきます。 ・サーバー、ネットワーク、クラウド、Microsoft365等のITインフラに関する企画・導入・運用・運用改善 ・ITヘルプデスク運用・運用改善 ・障害対応、原因調査、再発防止策の検討 ・社内ユーザー部門からの要望対応 ・社外との調整（ベンダーコントロール） ・その他各種ITプロジェクトへの参画 等 ※上記すべてを入社時点で経験している必要はありません。 ■組織構成：15名 現メンバーへのITおよびデジタルリテラシーの向上につながるようなアクションも期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・企画・導入から運用・改善まで一貫して関われます ・事業部門やベンダーを巻き込み、主体的に改善を進められます ・ITガバナンスや組織づくりにも携われます ■当社について： 前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろんのこと、海外の食卓にも彩を添える新たな製品やサービスなどを展開し、信頼のブランドをお届けいたします。 ★砂糖事業： 「スプーン印」「ばら印」の商品は発売から長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。より良い商品をお届けするために、一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための活動に努めています。 ★ライフ・エナジー事業： 時代の変化で生じたあらゆる世代の栄養や健康にまつわるニーズ。これに応えるべく、グループ会社やグループ研究所とも連携しながら、食品素材や食品事業を含むサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の情報システム部門やSIer等におけるサーバー、ネットワーク、クラウド等のITインフラに関する企画・構築・運用・改善に関する実務経験 ・社内関係部門やITベンダーと連携し、課題解決やプロジェクトを推進した経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー等のメンバーを取りまとめた経験 ■歓迎条件： ・メンバーの育成・指導など、組織マネジメントに関する経験 ・Microsoft365の導入・運用・改善に関する経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～535,000円 その他固定手当/月：17,000円～28,000円 ＜月給＞ 392,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、自己啓発（通信教育、eラーニング） ・資格補助制度 ・語学習得支援 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・持株会 ・確定拠出金制度（賞与DC） ・企業年金基金制度 ・余暇レジャーサービス契約 ・在宅勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日125日以上
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