管理会計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【富山市】経理・会計（管理部門幹部候補）※10年後の管理部統括を目指せる／平均残業5h・転勤無

【次期管理部統括候補／経理・会計を中心にバックオフィス全般のマネジメントを担うポジションです】 ■業務概要 当社の総務部にて、経理実務を中心に管理部門の幅広い業務を担当し、将来的には人事・総務・財務・広報などバックオフィス全体のマネジメントをお任せします。入社後は経理業務からスタートし、2年半かけて現任幹部から丁寧に引き継ぎを受けながら、徐々に業務領域を広げていただきます。最終的には10年後を目途に部門を牽引する経営幹部としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・日常経理（仕訳入力、経費精算、現預金管理など） ・月次・四半期・年次決算書の作成 ・請求書の作成・発行、各種支払業務 ・税理士・監査法人等への書類提出 ・部門内の業務管理や人材育成 ・経営層からの要望に応じた施策立案、業務改善 ・段階的に人事・採用・広報・ISO関連業務へも参画 ■扱うサービス 貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取り事業を展開。持続可能な社会に貢献しています。 ■組織構成 総務部は4名体制で、人事・ISO・営業アシスタント業務も分担。和やかな雰囲気で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 経理の専門性を活かしつつ、将来的には管理部門全体のマネジメントに携われるため、幅広いキャリア形成が可能です。社長や経営層と近い距離で仕事ができ、会社の成長や組織改革に直接貢献できます。 ■教育体制 現任幹部によるマンツーマン指導のもと、段階的に業務を習得します。資格取得支援や外部研修など成長を後押しする制度も充実。 ■就業環境 残業は月平均2～5時間、有休取得率8割超、転勤なし。家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理実務の習得後、人事・総務・財務業務へとステップアップ。10年後には管理部門の責任者として経営幹部を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上の安定した事業基盤と、働き方改革を積極推進する柔軟な社風。新工場建設や事業成長も続く中、経営層と共に会社の未来を創るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理実務経験（仕訳・月次・年次決算の流れを理解している方） ・将来はマネジメントや経営に関わりたいという意欲 ■歓迎条件 ・マネジメント経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下大久保2818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2015時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 『試用期間6か月』と記載しておりますが、能力や経験などにより『3か月から6か月』の間で決定いたします。試用期間中は各種手当なし。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含む。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 その他固定手当/月：58,000円～100,000円 ＜月給＞ 478,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績130万円～160万円（前年度実績）。入社1年目は月数×1万円を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限25,000円 家族手当：1人目月1万円、2人目以降5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済/勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 勤務延長70歳、再雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり。全従業員利用可。 ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、従業員専用駐車場、年末年始休暇、お盆休み、各種免許取得制度、皆勤手当、物価手当、昇給、賞与

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■有給休暇取得率80％ ■第2・4土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇（盆）、その他※会社カレンダーに準ずる