その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【京都・京田辺】法人営業（マネジメント候補）◆創業50年以上の環境インフラ企業｜年休121日・転勤無
～社会インフラを支える環境ビジネスで、次世代の営業マネジャーへ～ ▼ポジションの魅力▼ ・創業50年以上の安定企業。地域を支える環境インフラ事業を展開 ・営業経験を活かし、プレイヤーからマネジメントへステップアップ可能 ・年間休日121日・完全週休2日制・転勤なしで腰を据えて働ける環境 【業務概要】 京都府南部を中心に、廃棄物処理やリサイクルサービスを展開する当社にて、法人営業および将来の営業マネジメント業務をお任せします。 当社は企業や病院、大学、自治体などから排出される廃棄物の回収だけでなく、選別・中間処理・再資源化までを一貫して担う総合資源循環企業です。 近年はSDGsや脱炭素への取り組みが加速し、企業に求められるのは単なる「処理」ではなく、「資源としてどう循環させるか」という提案です。 当社への相談も増加しており、事業拡大と将来の組織強化を見据えた増員募集です。 具体的には、 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への提案およびフォロー ・見積書、提案資料の作成 ・法改正に伴う提案や価格改定対応 ・廃棄物の適切な分別やリサイクル推進の提案 ・大学、自治体、大手企業とのプロジェクト推進 ・営業戦略立案や数値管理 などを担当いただきます。 環境課題を解決する提案型営業のため、営業経験や関係構築力を活かしながら専門性を高められます。 【配属先について】 配属先となる営業部は8名体制で、30代から60代まで幅広い世代が在籍しています。 将来的にはプレイングマネージャーとして営業活動を継続しながら、メンバー育成や組織運営、数値管理にも携わっていただくことを期待しています。 幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 【当社について】 ・安定基盤：創業50年以上。廃棄物処理は企業活動や生活に欠かせない社会インフラであり、景気変動の影響を受けにくい事業です。 ・成長性：自社大型施設「ecoヴィレッジ」を保有し、リサイクル率70％超を実現。大学や大手メーカーとの資源循環プロジェクトも推進しており、環境ビジネス市場の拡大を追い風に成長を続けています。 ・働き方：年間休日121日、完全週休2日制、転勤なし。19時頃にはほぼ全員が退社しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 何らかの営業経験を5年程度お持ちの方（業界不問） ■歓迎条件 数名規模のマネジメント経験、または後輩指導・育成経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ◆ecoヴィレッジ 住所：京都府京田辺市大住池島48-1 勤務地最寄駅：JR片町線／大住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇は変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルにより考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：研修有 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度（10年5万円、15年・20年・30年10万円） ■誕生日に配偶者へのプレゼント制度 ■制服貸与 ■ウォーターサーバー ■電子レンジ・冷蔵庫あり ■宅配弁当（1食420円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※1～2ヵ月に1回土曜又は祝日出勤有（平日に振替） ■夏期・冬期 ■慶弔休暇 ■有給休暇有 ※年間休日120日以上 ※有給休暇取得しやすい環境です（ほぼ完全消化）
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