販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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★急募【静岡県富士市・富士宮市】店舗スタッフ（ベーカリー部門担当）◆賞与年4回／キャリアアップ可
◎未経験歓迎／賞与年4回（実績3.5～4カ月分）◎月9～10日休み／週休2日制◎東証スタンダード上場・創業130年以上の安定企業◎平均勤続年数15.5年の働きやすい環境◎店長・本部スタッフ・バイヤーなど多彩なキャリアパス◎転勤なしで地域に根差して働ける ■仕事内容： 今回は、エスポット富士宮店・富士松岡店のベーカリー売り場（リトルマーメイド）にて、接客から商品製造、売場運営まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： ・接客、レジ応援、袋詰め等 ・リトルマーメイドのパン・サンドイッチ等の値付け、品出し ・在庫管理、発注業務 ・イベント企画の対応 ・パート／アルバイトへの教育など ・パンの製造（冷凍生地の解凍～成型、焼成、仕上げ） お客様に喜ばれる売場づくりやスタッフ育成にも携われるため、店舗運営のスキルを幅広く身につけることができます。 ■入社後の流れ まずは接客や品出しなど基本業務からスタートします。 OJT研修を中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートしますので、パン製造の経験がない方も安心してスタートできます。 また、新入社員研修やフォローアップ研修、販売員基礎知識習得研修など教育制度も充実しており、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 当社では、店舗で経験を積んだ後も多彩なキャリアを描くことが可能です。 ・主任 ・店長 ・エリアマネージャー ・バイヤー ・本部スタッフ など、希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ナショナル社員としてキャリアアップを目指す場合、入社1年目から担当売場を任され、2～3年目で主任へ昇進する社員もいます。 20代で店長として活躍している社員も在籍しています。 ■企業の特徴： 創業130年以上の安定基盤と、地域の暮らしを支える多業態展開が強み。東証スタンダード上場企業として安定した経営を続けながら、「エスポット」「業務スーパー」などの出店拡大を推進しています。 未経験から学べる研修制度や資格取得支援も充実しており、店長・バイヤーなどへのキャリアアップも可能。賞与年4回、社宅制度、退職金制度など待遇面も整っており、腰を据えて成長できる環境です。地域に愛される企業で、お客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <職種・業種経験者歓迎> <第二新卒歓迎> ★急募となります！気になった方はまずはご応募ください。 ■歓迎条件 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域に貢献していきたい方 ・安定企業で長く働き続けたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ エスポット 富士宮店 住所：静岡県富士宮市矢立町927 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エスポット富士松岡店 住所：静岡県富士市松岡1210-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:30～18:30 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与／待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回(3.5ヶ月～4ヶ月) ■給与補足：(上記年収は残業代相当分を含みます) ・上記月給：ナショナル社員（転居を伴う異動あり） ・上記年収：ナショナル店員入社時の想定年収 ※月給の他に残業代は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・規程支給（基本全額：片道2km未満は対象外） 住宅手当：・転勤者向けの家賃補助制度あり 寮社宅：・単身赴任者向／月10,000～25,000円控除 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・勤続2年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・階層別研修 ・社外研修 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・レジ研修 ・リーダー基礎研修 ・リスク管理研修 ・販売員基礎知識習得研修 ・管理職研修 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・従業員割引制度 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・永年勤続表彰制度 ・制服貸与 ・社員持株会 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■休日休暇詳細： ・週休2日制／シフト制（月9日～10日） ・夏季休暇
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