食品・飲料営業（国内）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
日本橋「70年の歳月が生んだ天然水」の法人営業◆一流ホテル・レストランへ提案～導入後フォロー
～営業経験を活かす・業界不問◎／天然水「砥希」を一流ホテル・レストランへ提案／新設部門でブランドの市場拡大に貢献／将来は営業企画・事業開発にも挑戦～ ■業務内容 富士山の雪解け水が約70年の時をかけて生まれる天然水「砥希（TOKI）」 これから市場をさらに広げていくフェーズです。 ホテル・レストラン等を中心とした営業活動をお任せします。 顧客への提案から導入後のフォローまで、接点を大切にしながら「砥希」の魅力を広げていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・天然水ブランド「砥希」の営業活動 └ホテル・レストラン等へのアプローチ └訪問・商談・提案・クロージング ・顧客への提案・関係構築 └導入に向けた提案・調整、導入後フォロー、関係構築 └顧客の声をもとにしたニーズや市場情報の収集 ・関係部門との連携 └販促・PR・ブランディング等に関する情報共有・施策検討 ※将来的には、営業企画や新たな市場・顧客の開拓など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待 ■仕事で得られるもの ・自分の提案が事業を動かす裁量 └新設部署の一員として、現場で見つけた可能性を経営に直接提案できます。 ・事業立ち上げフェーズに営業として深く関われる経験 └「売る」だけでなく「どう広げ市場をつくるか」を考え実行できます。 ・「価格」ではなく「価値」で選ばれる営業力 └「価格」ではなく「価値」で選ばれる提案力が磨かれます。 ・「営業」から「事業開発」へのキャリア成長 └ターゲット設定、営業戦略、顧客開拓、提案、導入、改善まで一貫して経験できます。 ■当社 東証グロース上場のMTGグループ。設立以来、短期間で20以上のプロダクトを展開し、品質とブランド価値にこだわった商品づくりを推進。 安定した経営基盤を持ちながらも、スピード感ある意思決定のもと、自社ブランドの成長や事業拡大に主体的に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の実務経験 ・新規顧客の開拓から商談・受注までを推進した経験 ・Excel・Word・PowerPointを使用したデータの集計・資料作成等の実務経験 ■歓迎条件： ・ホテル、レストラン等のサービス業界向け営業経験 ・BtoBでの新規開拓営業経験 ・新規事業・新商品・サービスの立ち上げフェーズに関わった経験 ・オーナー、経営者／決裁者への提案・折衝経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 高度プロフェッショナル制度対象者 期間の定め：無 ※リーダー採用の場合、試用期間は契約社員採用となる場合あり／詳細は試用期間の欄に記載 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員の場合について：Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合有 （契約期間：3ヵ月／契約の更新：有（業務実績などによる）／更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,424円～300,810円 固定残業手当/月：74,326円～91,774円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,750円～392,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回支給（6月・12月） ■年収改定：年2回
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など） ■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど） ＜その他補足＞ ■入社時、自社プロダクト1台プレゼント ■ウェルカム5（ファイブ）休暇制度 ※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与 ■社内割引制度 ■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助 ■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ■テレワーク ※部署による調整 ■社会保険・労働保険完備 ■短時間勤務・産休・育休制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種補助等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 基本土日祝休、GW、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（2～5日付与／入社月に応じる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
この求人に興味がありますか？