プラント-解析・調査(プラント)
職務内容
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仕事内容
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【東京】インフラ点検・調査担当<ドローン活用で次世代メンテナンスを推進>KDDIグループ/土日祝休
~インフラ点検・調査・測量経験歓迎/ドローンを活用し、道路・鉄道・水道など社会インフラの維持管理を支えながら、次世代メンテナンスの推進と社会課題解決に貢献~ ◆募集背景 インフラ構造物の老朽化が社会課題となっており、新技術<ドローン>の活用ニーズは高まっております。 そのような中、安全かつ効率的に点検・調査を行うインフラ構造物点検・調査手法の確立、サービス展開が求められております。 国土交通省点検支援技術性能カタログ掲載技術をもとに、道路、鉄道、水道施設等への活用も視野に、インフラメンテナンス業界でのドローン実装を加速させていく仲間を募集しております。 ◆業務内容 測量を中心に点検・物流など、様々な状況下でのドローン操縦、及びスクール事業の運営・講習業務を担当いただきます。 ◆具体的には… 新技術の活用に興味があり、新たな市場を作っていきたい方、ドローン点検の社会実装を推進したい方、社会課題の解決に自ら取り組みたい方にピッタリのポジションです。 ・ドローン導入による課題解決、提案支援 ・ドローンを活用した維持管理業務の実施(外業・内業) ・ドローン関連の商品(機体・サービス)の提案~販売 ※ドローンやモバイル通信に関する知識はなくても問題ありません。 ◆魅力 ・ドローンを活用した幅広いサービスのオペレーション業務を担い、多様な現場や機体に携わり経験を積むことができます。 ・社風としてもスピード感があり挑戦しながら考える風土があるため、自分で考えたことを実現していく面白味もあります。 ・ドローンの活用領域は点検や測量、物流にとどまらず、災害、警備など多領域に拡大していきます。手動飛行から自動飛行、大型機から小型機まで、それぞれ異なる市場のニーズを捉え、各領域で活躍できる新機体や新機能を発見し、自社フィールドで検証ができるのもオペレーション部門の魅力です。 ◆働き方 ・コアタイムなしのフレックス制を導入しています。 ・全国の様々な現場で経験を積める環境であり、出張および数日間の滞在が発生します。 ・一部シフト制で土日勤務あり ◆当社について 当社はKDDIグループの一員として、通信とドローンを融合したサービスを展開。点検・測量・物流・災害対応などで、ドローンの社会実装を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ※下記1つでもあてはまる方 ・点検・調査会社、建設コンサルタント、または、インフラ・建設土木業界での業務経験がある方 ・新技術<ドローン>を用いたインフラ維持管理業務に携わりたい方 ・営業、現場業務だけでなく、サービスづくりの観点からも業務に関わりたい方 ■歓迎条件: ・点検・調査・測量経験 ・道路・鉄道・水道施設などの維持管理経験 ・ドローン操縦経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅:JR中央線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~449,000円 <月給> 252,000円~449,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■KDDI社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■KDDI版ジョブ型人事制度:KDDI株式会社のジョブ型人事制度をベースにしており、職務とスキルを明確に定義して実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度になっています。
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日)、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
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