知的財産（知財）・特許
職務内容
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仕事内容
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【宮城県黒川郡】知財◆半導体製造装置世界大手G◆チャレンジ環境×公正評価◆年休124日／フレックス
【売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ】 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 ■業務内容： ◆自社特許の観点 出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願する。 権利：特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論したりする。 維持：登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。 発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し出す。 ◆他社の特許の観点 調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。 ◆開発部門向けの活動 その他：知財情報の発信、知財・契約教育の実施。 ■組織構成： 人数：社員10名／業務補佐2名 年齢層：社員平均40歳 中途比率：新卒6名／中途4名 ■業務のやりがい・魅力： ・東京エレクトロン宮城では国内で年間250件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。 ・本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。 ■キャリアパス： エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。 ■働く環境について： ・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり、従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・企業での知財（特許）業務経験（3年以上目安） ・特許事務所での業務経験（3年以上目安） ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力 ・弁理士の資格 ・知的財産管理技能検定2級以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～17:15 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当：地域手当（12,000円～105,000円／金額は勤務地等によって異なります。） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：※会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備※東京エレクトロングループ共通 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。 ＜その他補足＞ ■確定給付型企業年金 ■確定拠出型企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■社宅／独身寮制度（適用条件有） ■団体扱い保険 ■長期障害所得補償保険 ■総合福利厚生サービス ■育児休業 ■子育て応援休暇／子の看護休暇／介護休暇 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） ※教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。 ※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇（初年度12日／年間付与日数最大20日間）、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）、産前産後休暇 ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があり
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