機械・金属加工

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仕事内容

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【三重・津市】自動車・建機部品のプレス加工◆創業70年／売上100億円達成の成長メーカー

～創業70年の安定基盤／売上・利益5年で約2倍成長／グループ売上100億円達成／建機・自動車・医療分野を支えるモノづくり／10年後300億円を目指す成長企業／転勤なし～ ■魅力要約 ・創業70年を迎えた金属加工メーカー ・グループ売上100億円を達成し、10年後300億円を目指す成長企業 ・ショベルカー、自動車、医療・介護ベッドなど景気変動に強い複数業界と取引 ・将来的には班長やリーダーなどマネジメントポジションも目指せる ・土日休み／年間休日117日 ・転勤なしで三重に根差して長く活躍可能 ・家族手当や食事手当もあり、各種手当充実しております。 ・決算賞与があれば賞与は年3回 ■募集背景 当社は創業70年を迎え、建設機械部品、自動車部品、医療・介護ベッド部品などの製造を手掛けています。 近年は事業拡大や新規案件の増加により、売上高・利益ともに大きく成長。グループ売上100億円を達成し、今後は10年後300億円企業を目指しています。 事業成長に伴い、生産体制強化のためプレス加工オペレーターを増員募集します。 ■業務内容 本社工場にて、自動車フレーム部品や建設機械部品、医療・介護ベッド部品のプレス加工業務をお任せします。 ・プレス機械の操作 ・材料の投入および段取り ・金型交換やセッティング ・加工後製品の品質確認 ・生産実績の記録 ・設備の日常点検 など 担当する製品は、自動車のフレーム部品やショベルカーなどの建設機械部品、医療・介護用ベッドフレームなど、人々の暮らしや産業を支える製品です。 量産製品を中心に扱うため、効率的な生産体制のもとで安定したモノづくりに携わることができます。 ■配属先について 配属先となる本社工場では、 ・製缶部門（溶接・レーザー加工）：約70名 ・プレス部門 ・塗装部門 に分かれて生産を行っています。 各班は10～15名程度で構成されており、ベテラン社員から若手社員まで幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にする風土があり、困ったことがあれば周囲に相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 経験やスキルに応じて、 オペレーター→ 班長→ 部門リーダー といったキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・プレス加工経験 ■こんな方におすすめ ・モノづくりに携わり続けたい方 ・自動車や建設機械など社会インフラを支える製品づくりに興味のある方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・将来的に班長やリーダーなどマネジメントに挑戦したい方 ・変化を前向きに楽しみながら働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～4:20 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:05 19:15～4:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：4,410円 ＜月給＞ 209,410円～239,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には時間外労働３０H/月、深夜勤務６０H/月を含む ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：3等級まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：就業4年目から付与 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OFFJT研修、資格取得等支援、社外研修等 ＜その他補足＞ ■食事手当（4,410円） ■家族手当：配偶者（扶養）10,000円、子供1人目14,000円、2人目以降4,000円…3等級まで ■安全靴手当(4,000円） ■リゾートホテル優待券（サンクチュアリー琵琶湖、エクシブ鳥羽別邸等） ■インフルエンザ予防接種支援 ■ゴルフコンペ、ボーリング大会 ■サークル活動、新入社員歓迎会 ■忘年会※自由参加

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 基本的に土曜、日曜※会社カレンダーに基づく GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20 ）等