その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】人柄・仕事への熱意を重視
- 【キャリアにプラス】採用から育成まで幅広く支援
- 【働きやすさ】週4日リモート・年休120日超
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仕事内容
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プロデューサー（セールス・コンサルタント）／採用から育成まで／週4リモート
【セールス・プロモーション】 パートナー企業もしくは直販で流入した商談機会に対し、ヒアリングや提案を行う業務。本業務はオンボーディング期間をしっかり設け、段階的に独り立ちしてもらうことを考えているため安心してください。新規商談獲得に向けた各種セールスプロモーション活動も行ってもらいます。 【カスタマーサクセス】 受注したプロジェクトの進行管理等のディレクション業務。パートナー企業や弊社オペレーションチームへ業務を依頼したり、その品質管理をしてもらうことでプロジェクトミッションを遂行する業務です。プロジェクトは、採用プランニング（年間契約でお客様の採用業務を代行）、PRツール制作、広告/SNS運用、研修企画など幅広いです。 そのほか、成長中の企業のためアクションは大きく変わることがあります。1年前と異なる業務を行うことがあるのも面白みの1つです。 【サービスの一例】 ◆採用プランニング（戦略策定、市場リサーチ、データ分析） ◆インターンシップの企画・制作 ◆インターンシップや説明会などのイベント登壇代行 ◆SNSや広告メディアの運用 ◆ブランディング戦略策定およびデザイン ◆Webサイト/PR動画/パンフレット/スライドなどのPRツールの制作 ◆RPO（採用代行）/採用オペレーションの代行およびディレクション ◆人材開発方針・MVVの策定などのコンサルティング ◆研修カリキュラムの企画・運営 上記を一例に、お客様の採用成功に向けて必要だと思えるものを提供していくために日々サービス開発を行っています。ただ入社当初は、主要サービスに絞って案件に携わってもらい、強みを伸ばしていってほしいと考えています。いずれも業務も上長とセット、もしくは上長の指示のもとで業務遂行し、成長することを想定していますのでご安心ください。
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チーム組織構成
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現在、9名の従業員に加えて業務委託等のパートナーが多数いる構成です。20代～30代が大半です。正社員のメンバーはセールスもディレクションもHR業界も完全未経験で入社していますが活躍しています。上長や同僚とともにチームで仕事をしていきます。 リモートワークが主体ですが、最低週1回は出社してコミュニケーションをとります。ランチを食べたり、和気あいあいした雰囲気です。
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対象となる方
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業種・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／熱意をもって仕事と向き合える方
◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎 ◆基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word、メールなど） ◆生成AIなど最新テクノロジーを楽しめる方（特別な知識・技術は必要ありません） 【こんな経験が活かせます】 ◆企業人事部門（採用・育成）でのご経験 ◆採用コンサル・RPO・人材組織開発コンサルでのご経験 ◆サイト制作・SNSの制作ディレクションのご経験 ◆Web/動画/グラフィックデザインの制作経験 ◆法人営業のご経験 ◆領域問わずコンサルティング業界でのご経験
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選考のポイント
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【人柄重視で選考します】 ◆業界・職種を問わず、熱意をもって仕事に取り組んだことがある方 ◆抽象的な問いや構造整理して考えることに疲弊せず、思考を続けられる方
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勤務地
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★原則リモート勤務（モニター貸与あり）／週1回出社／PC貸与あり 【オフィス】 東京都台東区浅草1-13-5 井門浅草すしや通りビル ・つくばエクスプレス「浅草駅」A1出口徒歩2分 ・東京メトロ 銀座線「田原町駅」3番出口徒歩5分 ・東京メトロ 銀座線「浅草駅」1番出口徒歩6分 ・東武スカイツリーライン・伊勢崎線「浅草駅」正面口徒歩6分 ・都営地下鉄 浅草線「浅草駅」A4出口徒歩6分 ◎転勤なし ◎受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
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勤務時間
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フレックスタイム制 標準的な勤務時間例 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） コアタイム 11：00～15：00 フレキシブルタイム 始業 6：00～11：00／終業 15：00～22：00
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間（3～6カ月）あり。 期間中、雇用形態・給与・待遇に差異はありません。
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給与
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年俸400万円～ ※1/14を月々支給します。（固定残業代含む）。残り2/14を賞与として支給します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、固定残業代として月額6万6,965円～支給します。 ※月40時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※経験・スキルによって決定します。
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賞与
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年2回（4月、10月／支給実績2.5カ月分）
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昇給
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年1回（11月）
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入社時の想定年収
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年収400万円
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待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆通勤交通費全額支給 ◆定期健康診断・ストレスチェック（各年1回） ◆副業・兼業可（事前許可制） ◆定年60歳（希望者は最長65歳まで嘱託社員として継続雇用／1年ごとの有期契約） ◆フリードリンク・ フリースナック ◆在宅環境整備（モニター貸与など） ◆育児短時間勤務（小学校就学前まで／原則1日6時間） ◆資格取得支援あり ◆服装自由
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度から20日付与。半日単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／最長2歳まで）
■介護休暇
（年5日・2人以上の場合は10日／時間単位で取得可）
■子の看護等休暇（小学校3年修了まで年5日・子2人以上は10日／時間単位取得可） ■特別休暇（すべて有給） ・本人の結婚：5日 ・子の結婚：2日 ・妻の出産：2日 ・父母・配偶者・子の死亡：5日 ・祖父母・配偶者の父母・兄弟姉妹の死亡：2日 ■出生時育児休業（産後パパ育休。2回に分割可） ■介護休業（対象家族1人につき通算93日・3回まで） ★5日以上の連休も可能です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
大手並みの安心感とスタートアップならではの成長性
扱えるサービスが幅広く、顧客の課題に合わせて提案内容を考えられることが同社の大きな魅力です。採用支援を入り口に、SNS運用や資料制作、育成支援などへ提案が広がることもあり、クライアント企業を多方面にわたってサポートできます。
「決まった商品だけを説明すればいい」という仕事ではありません。また、自分の仕事はここまでと所掌を決めたスタイルの方にはマッチしない環境です。クライアントのニーズを深く理解し、自ら考えて提案を組み立てる姿勢が必要です。変化や新しい技術にも目を向け、思考を止めずに試行錯誤していくことが求められるでしょう。
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