管理会計
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 車両運行管理業で大手企業・医療法人等と取引実績多数
- 実務とマネジメントの両方に携われるポジションです
- 【月給39万円以上】将来の幹部候補としての採用！
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
経理部給与課にて、給与計算を中心とした実務と、課内の業務管理・メンバーフォローをお任せします。
【具体的な業務】 ■勤怠データの確認・集計 各支店・営業所から集まる勤怠情報を確認し、勤務日数や労働時間、各種手当などに誤りがないかをチェックします。 ■給与・賞与計算 確認した勤怠データをもとに、月次給与や賞与を計算。社会保険料、所得税、住民税などの控除額も確認し、正確に反映します。 ■年末調整・各種書類の発行 年末調整のほか、源泉徴収票や給与に関する各種証明書の作成・発行にも対応します。社員から寄せられる給与や勤怠に関する問い合わせにも対応します。 ■給与関連データ・資料の管理 給与関連データの確認・管理、社内資料の作成などを行います。給与・会計システムは「OBIC7」を使用しています。 【入社後は】 まずは、これまで培ってきた給与計算の経験を活かし、即戦力として実務を担当していただきます。同時に、当社ならではの給与体系や締め日、各拠点とのやり取り、システム上の運用などを把握していきます。 一連の業務を理解した後は、個人で担当業務を完結させるだけでなく、課全体の状況も確認していきます。業務の進み具合を確認し、繁忙時にはメンバーをフォローするなど、給与課全体が滞りなく動くよう調整していく役割です。 さらに、日々の実務の中で見つかった課題に対して、業務フローの見直しや効率化にも取り組んでいただきます。「よりミスを防げる運用にできないか」「作業を効率化できないか」といった視点や経験を活かした提案も歓迎します。 将来的には、メンバーの業務管理・育成、進捗管理、業務改善を含め、給与課の管理・運営を担っていただく想定です。実務から離れる管理職ではなく、自らも給与業務に携わりながらチームを牽引する、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
経理部給与課では4名が活躍中 平均年齢は40歳代。一緒にサポートし合いながら業務を進めています。 ※経理部には今回募集の給与課以外に、決算・出納担当の経理課があります。 給与業務の専門性を高めるだけでなく、これまでの経験を土台に「担当者」から「組織を支える」へと役割を広げていける環境です。給与課を牽引する立場を目指したい方にとって、次のキャリアにつながる経験を積むことができます。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
■大卒以上■給与計算の実務経験をお持ちの方■会計・給与システムの実務経験がある方 ◎管理職経験者歓迎
■給与計算の実務経験をお持ちの方 ■会計・給与システムの実務経験がある方 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算業務におけるリーダー・主任・係長などの経験 ・給与計算のチェック、進捗管理など、チーム全体を見ながら業務を進めた経験 ・年末調整、社会保険、税務など給与関連業務の実務経験 ・給与計算システムを使用した実務経験 ※「OBIC7給与・会計システム」の使用経験をお持ちの方歓迎 ・Excelを使用したデータ集計・管理の経験 ・業務フローの見直しや効率化、システム変更などに携わった経験 ・メンバーの指導・育成、業務フォローなどのマネジメント経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
本社／東京都港区港南1-6-34 品川イースト 4階 【アクセス】JR「品川駅」～徒歩9分 ★ＵＩターン希望者歓迎
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3ヵ月（月給387,500円）※一律手当含む ※試用期間中の雇用形態・待遇に変動なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給392,500円 ※一律手当含む ※入社後は業績・評価により、昇給・昇格します。 【給与の内訳】 基本給250,000円＋固定残業手当（33時間25分）80,000円＋地域手当45,000円＋調整手当17,500円 ※固定残業手当は、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆試用期間3ヵ月（月給387,500円 ※一律手当含む） ※試用期間中は基本給が245,000円となります ※上記月給に一律の固定残業手当（33時間25分）80,000円＋地域手当45,000円＋調整手当17,500円を含みます。残業時間超過分は別途全額支給。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回※業績・評価による
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収550万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費規定支給（25,000円迄／月） 退職金制度あり（勤続3年以上） 会員制リゾートホテル会員 ※利用時会社補助あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：118日(2025年度実績)
■週休二日制
（土日） ※四半期毎に一度、土曜日出勤あり／9：00～13：00
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Aさん／Q．どんな方に来ていただきたいですか？
業務は、社員の生活に直結するからこそ、何よりも正確さと責任感が大切だと考えています。また、自分の担当業務だけではなく、周囲にも目を配り、メンバーのフォローができる方に来ていただきたいです。
この求人に興味がありますか？